رئيس بنك المصرف المتحد..

عشماوى: نسعى للاستحواذ على حصة سوقية أكبر

أكد محمد عشماوى رئيس بنك المصرف المتحد، أن البنك يعيد النظر فى حركة ترقيات العاملين بالبنك، موضحا أن الموارد البشرية هى ركيزة التطوير والتحسين المستمر لجميع الخدمات المصرفية التى يقدمها المصرف على مدار الست سنوات الماضية.
وأضاف أن قطاع الموارد البشرية بالمصرف المتحد اجتمع مع عدد من العاملين لبحث عدد من المطالب، موضحا أنه جار النظر فى حركة الترقيات والإعلان عنها عقب الانتهاء من إعدادها وفق للقواعد والقوانين المطبقة بالمصرف، بالإضافة الى تطبيق نظام العلاج الطبى لأسر العاملين من خلال إبرام وثيقة مع شركة مصر للتامين تغطى علاج العاملين وأسرهم، ويجرى حاليا إعداد دراسة للعرض على مجلس الإدارة خاصة بعلاج العاملين بعد سن التقاعد.
وأضاف أن البنك ماضٍ فى خطط التحسين المستمر وتعظيم حجم المزايا الخاصة بالعاملين، حيث تم وضع جميع العاملين من البنوك السابقة المستحوذ عليها (بنك المصرى المتحد – بنك المصرف الإسلامى للاستثمار والتنمية - بنك النيل) على هيكل مالى وإدارى موحد ويتمتعون بمزايا وظيفية موحدة مع تثبيت جميع العاملين الذين مضى على خدمتهم أكثر من عام، بالإضافة الى تشجيع العاملين للمضى قدما فى الحصول على مؤهلات دراسية متخصصة فى مجال تخصصهم من خلال سياسة وقواعد وضعت خصيصا لخدمة هذا الغرض والتى من شأنها أن تساعد فى رفع من معايير الخدمة المصرفية المقدمة لتتماشى مع المعايير العالمية، بالاضافة الى خطة تدريبية متخصصة وضعت من قبل إدارة الموارد البشرية للعاملين تهدف الى رفع مستوى أدائهم.
وقال عشماوى إنه راضٍ عن الاجتماع الذى تم لتقريب وجهات النظر للتفرغ فى المرحلة المقبلة للعمل، وذلك بهدف تحقيق النتائج الموضوعة والاستحواذ على شريحة مناسبة من السوق تناسب حجم وإمكانات المصرف المتحد المصرفية خاصة مع زيادة الطلب المحلى على المعاملات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة.