في بني سويف : تنفيذ المرحلة الثانية من حطة التدريب المهني بالقوى العاملة بدل انتقال وتغذية وجوائز مالية لأوائل الحريجين وشهادة حبرة المحافظ: التحدي الأكبر توفي

أكد المستشار ماهر بيبرس محافظ بني سويف علي أهمية التدريب المهني نظرا لتأثيره المباشر علي التشغيل والدفع بعجلة النمو الاقتصادي من خلال زيادة الإنتاجية والقدرة التنافسية للعامل السويفي حيث أن التحدي الاجتماعي الأكبر يكمن فى توفير فرص عمل والحد من تفشى البطالة التي هي من أسباب انتشار حالات الاحتقان والاتجاهات العنيفة بين الشباب في هذه الأيام مشيرا إلي دعمه المتواصل لدورات التعليم والتدريب المهني التي توفرها مديرية القوى العاملة. .
وفي هذا السياق أعلنت مديرية القوى العاملة والهجرة إدارة بحوث العمالة بمحافظة بني سويف عن تنفيذ المرحلة الثانية من خطة التدريب المهني للعام المالي 2011/2012م بمركز التدريب المهني شرق النيل بني سويف الذي يهدف إلي توجيه القوى البشرية والشباب بأهمية التدريب المهني لإكساب المتدربين مهارات متنوعة لدخولهم سوق العمل سواء الداخلي أو الخارجي .
وأوضحت أن التدريب لمدة شهر للذكور فقط من 18 إلي 40 سنة يشمل التدريب مهنة النجار والحداد المسلح ومبيض محارة علي أن يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلا علي مؤهل لا يقل عن متوسط ولا يجوز التقدم لمن سبق تدريبهم تدريبا تحويليا ويكون المتقدم متفرغ تماما طيلة مدة التدريب وأن يجتاز الاختبارات الشخصية المعمول بها بمركز التدريب مع إحضار صور ضوئية من المؤهل الدراسي وبطاقة الرقم القومي وصور شخصية .
وأضافت أن المتدرب يتمتع بمميزات وهي توفير وسيلة مواصلات لنقله من مديرية القوى العاملة إلي مركز التدريب والعودة ويصرف له بدل انتقال وتغذية وجوائز مالية لأوائل الخريجين ويمنح المتدرب شهادة خبرة يستطيع العمل بها داخل وخارج البلاد وتقدم الطلبات يوميا من الساعة 9 صباحا حتى 2 ظهرا عدا يوم الجمعة والسبت وذلك بمركز التدريب المهني شرق النيل بمنطقة القوى العاملة ببني سويف علي مدار العام.