الأزهري: تدريب موظفين من ذوي الكفاءة لسد العجز بمفتشي السلامة المهنية

وجه خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة، صباح اليوم الإثنين، بعمل دورات تدريبية لعدد من الموظفين؛ لكي يتم الاستفادة بهم في المجالات التي بها عجز في مفتشي السلامة والصحة المهنية؛ لأنه من غير المقبول أي زيادة في الجهاز الإداري للدولة حاليًا.
كان الأزهري قد اكتشف- خلال اجتماع موسع مع مديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية من أجل بحث خطة العمل ومقترحات التطوير بتلك المديريات من خلال السياسة العامة للوزارة خلال المرحلة المقبلة، وجود عجز شديد في مفتشي السلامة والصحة المهنية والعمل، الأمر الذي يتسبب في تنفيذ 18% فقط من خطط التفتيش في المديريات.
وشدد الوزير على أهمية تغيير النظام القديم في آليات العمل؛ لكي نثبت للعمال وأصحاب الأعمال أننا غيرنا هذا النظام بفكر جديد ورؤى جديدة، مؤكدا أن إعادة هيكلة الوزارة لا بد أن تبدأ من منطلق ما هو الهدف وكيفية الوصول إليه من خلال خطة زمنية ومؤشرات قياس خلال تلك الفترة.
وأكد أهمية توجيه رسائل إعلامية فيما يتعلق بأهمية التدريب التحويلي وأزمة الأمان الوظيفي في القطاع الخاص، وكذلك التعامل مع الجمهور من خلال ثقافة الحقوق والواجبات، وطالب موافاته بورقة عمل من كل مديرية للمشاركة في تطوير الوزارة تتضمن وصف مختصر لعمل كل مديرية، حتى يخرج مشروع التطوير من مقترحات نابعة من خلال أجهزة الوزارة كاملة والعاملين بها.
وقال الوزير خلال الاجتماع: إننا نعمل جميعًا لخدمة هذا الوطن في المرحلة الانتقالية التي تمر بها مصر، وأن كل مديرية من المديريات هي وزارة مستقلة، وكل مدير هو وزير في محافظته، ومهمتنا خلال الفترة القادمة تغيير الصورة الذهنية لدى المواطنين عن الوزارة بشكل خاص والجهاز الإداري بشكل عام.
وأكد الوزير أيضًا أهمية التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة والمعوقين تحت شعار (دمجهم في المجتمع) ولا نكرس لفكرة تقديم إعانة لهم.
ومن جانبهم طالب مديرو المديريات بتوحيد الهياكل الوظيفية للمديريات، وتوفير وسائل انتقال ووسائل اتصال لمفتشي العمل، ورفع درجات مديري المناطق إلى مديري عموم من أجل ترسيخ المسئولية الإدارية، وكذلك رفع المستوى المادي لموظفي المديريات، وطالبوا بفتح النقل بين المجموعات النوعية لسد هذا العجز.