"التيار الشعبي" يتضامن مع مطالب عمال شركة " الضفاير للكابلات"

في إطار إعلان "التيار الشعبي المصري" ، عن تضامنه مع عمال شركة " الضفاير للكابلات" ،حضر إلي مقر " التيار الشعبى المصرى " بالأمس وفد من عمال الشركة لتباحث الامر عن قرب مع قيادات " التيار الشعبى المصرى "
و ذلك بحضور الدكتور "حسين قرشم " مسئول التنظيم بالتيار ، وبالتناقش معهم تم معرفة اْن هناك جهات تدخلت في الموضوع بدءاً من وفد مكون من أعضاء سابقين فى مجلس الشعب لحزب "الحرية والعدالة" ،ولكن كان إنحيازهم لصاحب راْس المال .
و أضاف "التيار" أن في مسلسل فصل العمال الذى وصل لألف عامل تدخلت القوي العاملة والمحافظ ورئيس الهيئة العامة للاستثمار وكانوا أيضاً ينحازون دوماً لصاحب راْس المال ، عمال المصنع يستغيثوا ، و"ناهد العشري" ،مسئولة التفاوض في القوى العاملة ، أخبرتهم أنهم فى معركة النفس الطويل ، وبمناقشة مطالب العمال كانت مطالبهم تنفيذ قانون العمل وكانت مطالبهم كالاْتى :
1-تعهد الشركة بعدم فصل او فصل او اضطهاد اى عمال من العمال المشاركين فى الاضراب او بسبب المطالبة بحقوق العمل المشروعة ومعاملة العامل معاملة اْدمية لائقة تقوم على الاحترام المتبادل .
2-مراجعة الاوضاع التاْمينية للعامل والتاْمين الفورى باثر رجعى على اى عامل غير مؤمن عليه مع تعهد ادارة الشركة بعدم التهرب التاْمينى فيما يتعلق بالعمال .
3-اعادة هيكلة الاجور لجميع العاملين فى الشركة بما يتناسب مع القدرات الانتجاية لكل فرد فى المؤسسة بداية من عامل الانتاج حتى كبار المديرين وتعديل االجر من 520 جنية الى 1200 جنية كحد ادنى للاجر مع صرف البدائل والحوافز
4- عودة العمل فى وسائل نقل العاملين لوضعها السابق .
5-اعادة خدمة التاْمين الصحى مرة اخرى بنسبة 100 فى 100 لجميع مصاريف العلاج والرعاية .
6- اتباع الادارة للاجراءات القانونية فى شئن فصل العمال وتاْديبهم ومسائلتهم وعدم فصل اى عامل بدون اللجوء للمحكمة العمالية
7- تحرير عقود عمل حقيقية للعمال حيث ان اغلب العقود وهمية
8- الغاء قرار الادارة الصادر بخصم نسبة 17.6 من اجور العمال
9-مراجعة ميزانية الشركة عن ال5 سنوات الماضية وبحث الارباح السنوية للعمال والوقوف على مدى مكسب او خسارة الشركة .
10- صرف بدل مخاطر وبدل طبيعه عمل بما يتناسب مع طبيعة العمل
11- عدم خصم حافز الانتظام الشهرى للغياب بسبب الاجازات المرضية
12-فى حالة انهاء الخدمة طبفقا لقانون العمل يصرف للعامل كامل مستحقاته طبقا للقانون
13-صرف العلاوة السنوية والدورية التى اقرها رئيس الجمهورية بنسبة 15 فى المية
14- صرف منحة للعاملين فى الاعياد الرسمية طبقا لقانون العمل
15- صرف تعويض مادى فى حالة الوفاه بحد ادنى 840 شهر او 100 الف جنية
16- تمكين العمال من الحصول واستخراج الاوراق والشهادات المتعلقة به من ادارة اشلركة حال طلب العامل ورقة او شهادة موجهه لجهة حكومية او غير حكومية .
18- الغاء جميع قرارات الفصل التعسفى ضد زملائنا والمخالفة للقانون والتى بلغت اكثر من1000 عامل
19- اخذ راْى ومشورة المنظمة النقابية بالمصنع فيما يخص شئون العاملين وخطط الانتاج
20-تطبيق احكام القانون الخاصة بقانون العمل وعدم مخالفة موادة خصوصا فيما يتعلق بحقوق المراْة من أجازات وبدلات وعلاوات .
و قدم العمال ، إستغاثة بكل المنصفين ضد كل من " أحمد مجدي"، رئيس مجلس الادارة ، و " ريتشارد نيلسون " ، العضو المنتدب الإنجليزى، و " تيودا صن " العضو المنتدب الياباني .