المصريات.. "شكل تانى" فى 2030

أثبتت جميع التجارب أنه يمكن الاعتماد على المرأة فى كثير من الملفات الصعبة، حيث قدم التشكيل الوزارى الجديد فى 14 يونيو 2018 مكتسبًا جديدًا للمرأة المصرية، وذلك بوصول نسبة المرأة فى الحكومة الجديدة إلى 25فى المائة، بحصولها على 8 حقائب وزارية فى الحكومة، ما يؤكد الدعم الكبير الذى تحظى به المرأة المصرية خلال تلك الفترة.
35% نسبة التمثيل بالبرلمان.. و25% فى القضاء.. و27% بالوظائف العليا

وأصدر المجلس القومى للمرأة الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، التى تسعى إلى الاستجابة للاحتياجات الفعلية للمرأة المصرية، خاصة المقيمة فى ريف الوجه القبلى، والفقيرة، والمعيلة، والمسنة، والمعاقة، باعتبارهن الفئات الأولى بالرعاية عند وضع الخطط التنموية، من أجل توفير الحماية الكاملة لهن، والاستفادة الكاملة من الطاقات والموارد البشرية والمادية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص كما نص الدستور.
صدرت الاستراتيجية فى مستهل عام 2017، ويمتد الأفق الزمنى لتنفيذها حتى عام 2030، وتشتمل الاستراتيجية أربعة محاور عمل متكاملة، وهى التمكين السياسى وتعزيز الأدوار القيادية للمرأة، والتمكين الاقتصادى، والتمكين الاجتماعى، والحماية، فضلاً عن العمل الجاد على تغيير ثقافة المجتمع نحو المرأة، وتعزيز سبل حصولها على حقوقها القانونية.
وأشارت الاستراتيجية إلى أن المادة ال «11» من الدستور، نصت على أن «تعمل الدولة على اتخاذ التدابير الكفيلة بضمان تمثيل المرأة تمثيلاً مناسبًا فى المجالس النيابية، وتتمثل أهداف محور التمكين السياسى فى تحفيز المشاركة السياسية للمرأة بكل أشكالها، بما فى ذلك التمثيل النيابى على المستويين الوطنى والمحلى، ومنع التمييز ضد المرأة فى تقلد المناصب القيادية بالمؤسسات التنفيذية والقضائية، وتهيئة النساء للنجاح فى هذه المناصب.
وحددت الاستراتيجية عددًا من المؤشرات لقياس الأثر لمحور التمكين السياسى، من بينها نسبة الإناث من إجمالى المشاركين فى الانتخابات، 44فى المائة حاليًا، وتستهدف الاستراتيجية الوصول ل 50فى المائة فى 2030، وتقدر نسبة تمثيل المرأة فى البرلمان حاليًا 15فى المائة والمستهدف فى 2030 الوصول ل 35فى المائة، ونسبة تمثيل الإناث فى المجالس المحلية الآن 25فى المائة، وتستهدف الاستراتيجية الوصول ل 35فى المائة، ونسبة الإناث فى الهيئات القضائية 0.5فى المائة، والمستهدف الوصول ل 25فى المائة، ونسبة الإناث فى المناصب العامة 5فى المائة، والمستهدف 17فى المائة، ونسبة الإناث فى وظائف الإدارة العليا 19فى المائة والمستهدف 27فى المائة.