عمال النظافة بالمنوفية: "يا تثبيت يا تزويد"

يشتكي عمال النظافة بالمنوفية من إهمال المسئولين التام لهم، والوعود التي ملوا من كثرتها وعدم تنفيذها، لذا فهم يطالبون بأبسط حقوقهم فمعظمهم أباء ومسئولين عن أسرهم، حسبوا أن هذا العمل هو التمرغ فى الميري وترابه، وأنهم بوظيفة ثابتة ومرتب شهري ثابت والحصول علي إجازات رسمية ومعاش ومكافأة عند نهاية الخدمة ، لكن أي من هذا لم يكن ضمن نطاق وظيفتهم، فوجدوا أنفسهم فى عقود لايتم تثبيتها وبمرتبات ضئيلة لا تكفي أن يعولوا بها أسرهم.
يقول العمال بأن عقودهم منذ عام 2005 ولم يتم تثبيتهم بالوظيفة حتي الآن حيث أنه يتم فصلهم من وظيفتهم قبل إنتهاء العام، ثم يتم التعاقد معهم بعقود جديدة حتي لا يتم تثبيتهم، حيث أنه يتم تثبيتهم فقط إذا مر على تعاقدهم ثلاث سنوات، كما أن المرتبات ضئيلة ووعدوا بالتثبيت في شهر يوليو الماضي وبعد أن جهزوا أوراقهم تم إيقاف التثبيت مرة أخري لتتبدد حلمهم في الوظيفة هباءاً مرة أخري.
يقول مجاهد عزت : أنا أب لثلاث أبناء في مراحل تعليمية مختلفة وبالطبع يحتاجون مصاريف كثيرة ولا أقوي على توفيرها لهم، حتي أن الوظيفة تأخذ مني وقت كبير فلا أستطيع أن أقوم بوظيفة أخري بجانبها كي أستطيع توفير كافة المتطلبات لأسرتي، وغير هذا وذلك فأنا عمري قد تعدي الأربعين فإذا تركت وظيفتي هذه فماذا أستطيع أن أعمل، كل ما أطلبه هو أن يتم تثبيتنا أو على الأقل زيادة المرتبات كي تتوافق مع متطلبات المعيشة. كما أريد إعطاءنا بدل للمخاطر أو نقل العدوي حيث أن العربات التي نقوم بجمع القمامة بها لا تحتوي على قلاب فأننا نقوم بجمع القمامة فى العربة ونقوم أيضا بتفريغها وتحدث لنا إصابات لكن دون الحصول على أي شيء. تقدما بشكاوي كثيرة وقمنا بعمل إضرابات، ووعدونا لكن لم يتم تنفيذ أي من هذه الوعود فقط نحصل على زيادة ضئيلة فى المرتب.
يتفق معه محمد حسين ويكمل : إذا أصيب أحدنا أثناء العمل أو مرض واضطر إلي أخذ إجازة، تتم خصم الحوافز من المرتب، حيث أن مرتبنا 450 جنيها، ونحصل فقط على المرتب الأساسي وهو 136 جنيه، هل هذا عدل بحقنا؟ هل لا يحق لنا الحصول على إجازات مرضية؟ حتي أن فى الإجازات الرسمية نعمل ومع ذلك يتم إعطاءنا نفس أجرة اليوم العادي وإذا تغيبنا بهذه الإجازات يتم أيضا خصم الحوافز.
يقول هاني محمد: كيف بمثل هذا المرتب الضيئل أن يكفي شابا يريد الزواج، فبالطبع لا نقوي على شراء شقة أو منزل ، تكفي فقط لإيجار شقة، لكن هل 450 جنيها تكفي لإيجار شقة؟ أم تكفي لإعالة أسرة؟ بالطبع ليس الأثنين معا. كما أن هذه العقود ليس لها معني، فيمكنهم أن يطردوننا وقتما يريدون دون اي شيء أو أي سببن حتي إذا أصيب أحدنا يتم تسريحه عن العمل، وإذا توفي عامل منا لا تحصل أسرته سوي على معاش وقدره 136 جنيه، لكننا نحاول أن مساعدة أسرته بما نستطيع.
الموقع غير مسئول قانونا عن التعليقات المنشورة