«عشري» توقع اتفاقية لحماية حقوق العاملين ب«شويبس» بعد بيعها ل«كوكاكولا»

تحت رعاية الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوي العاملة والهجرة، تم توقيع اتفاقية عمل جماعية، تحفظ حقوق العاملين بشركتي «سونات» و«تريد لاين» (شويبس)، بعد بيع أصولهما لشركة تصنيع وتعبئة كوكاكولا.
وقع الاتفاقية، خالد عبداللطيف عيش، عن النقابة العامة للعاملين بالصناعات، والمهندس باسل سامي سعد، عن شركتي «سونات»، و«تريد لاين» (البائعة)، والمهندس سلام السعيد الحمامي، عن شركة تصنيع وتعبئة كوكاكولا.
وتعطي الاتفاقية للعاملين الحق في تقرير إنهاء علاقة عملهم وتسوية جميع مستحقاتهم أو تقرير الانتقال للعمل لدى المشتري، بحيث يحق لكل عامل على حدة، أن يقرر خلال موعد أقصاه 31 ديسمبر الجاري، إنهاء علاقة عمله بالشركة وتسوية جميع مستحقاته، وعدم الانتقال للعمل لدى المشتري، وذلك من خلال تقديم استقالته للشركة واستمارة تأمينات اجتماعية رقم (6) والتوقيع على كافة المستندات اللازمة لإنهاء علاقة العمل.
وتلزم الاتفاقية الشركة بتسوية كافة حقوق ومزايا العامل المستحقة في تاريخ تقديم الاستقالة، ودفع مكافأة نهاية الخدمة، طبقًا لسنوات الخدمة، وصرف مقابل رصيد الإجازات التي لم يتم استنفادها خلال فترة خدمة العامل بالشركة، وتسوية كافة المبالغ الأخرى المستحقة للعامل، بما في ذلك مبالغ الحوافز والمشاركة في الأرباح والعلاوات، وأي مبالغ أخرى مستحقة للعامل في تاريخ تقديم الاستقالة.
كما تلزم العامل، الذي يرغب في الانتقال للعمل لدى المشتري، بالتوقيع على كافة المستندات اللازمة لإتمام انتقال علاقة العامل للمشترى «فى تاريخ إتمام البيع» وانتقال اشتراكات التأمينات الاجتماعية وفقًا لاستمارة (13)، ويشمل ذلك- إذا تطلب الأمر- التوقيع مع المشتري وضمان الاحتفاظ بمدة خدمته السابقة واعتبارها امتدادا لمدة خدمته الجديدة.
أما في في حالة إتمام البيع، تلزم الاتفاقية المشتري، بدفع 3 ملايين ومائتى ألف جنيه، للعاملين كمكافأة من المشتري للعاملين الراغبين في إنهاء علاقة عملهم بدءًا من تاريخ إتمام الاتفاقية، والعاملين المنتقلين إلى المشتري دون سداد أي رسوم أو ضرائب، على أن تشكل لجنة من النقابة العامة، وممثلي العمال بالشركة تتولى وضع معايير وأسس توزيع هذا المبلغ على العاملين بما يضمن عدالة التوزيع.
اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة