جامعة المنصورة تكشف عن مقترحاتها لضوابط اختيار القيادات الجامعية

أرسلت جامعة المنصورة اليوم الأحد، مقترحاتها حول اختيار القيادات الجامعية ومعايير وضوابط الترشح إلى الصفحة الرسمية التي تم تدشينها من جانب المجلس الاعلى للجامعات لتلقى المقترحات لمناقشتها وإقرارها رسميا الخميس المقبل ثم عرضها بعد ذلك على مجلس الوزراء.
وتضمنت معايير وضوابط الترشح التي طالبت بها جامعة المنصورة التميز العلمى والفكرى ومعايير الكفاءة التنظيمية والمهارات القيادية ومعايير القيم الحاكمة والتفاعل الايجابى في ضوء الحفاظ على الهوية المصرية.
وتضم معايير التميز العلمى والفكرى ضرورة أن يكون المرشح لمنصب رئيس الجامعة أو عميد كلية أن يكون أستاذا لمدة لا تقل عن خمس سنوات للترشح لرئاسة الجامعة والتميز في نشر الابحاث العلمية في مختلف الدوريات المصنفة علميا والاشراف على رسائل علمية متميزة نوعيا وبالكم الكافى والحصول على مشروعات بحثية إلى جانب الحصول على جوائز علمية من جهات متعددة والانتظام في التدريس للطلاب وعدم الاخلال بالأمانة العلمية.
وأضافت الجامعة في مقترحاتها أنه يجب توفر معايير الكفاءة التنظيمية والمهارات القيادية والتي تضم أن يكون المرشح تولى مواقع إدارية اكاديمية متنوعه ولسنوات طويلة وان يكون قد شغل وظيفة استاذ لمدة سبع سنوات في إحدى الجامعات الخاضعه لهذا القانون، خمس منها على الأقل في الجامعه التي يترشح فيها والحصول على دورات تدريبية في الإدارة الجامعية والمشاركة بفاعلية في اللجان الإدارية في الكلية والجامعة والقدرة على التخطيط الإستراتيجي إلى جانب القدرة على إدارة التطوير في إطار رؤية محددة ورسالة واضحة ومواجهه الأزمات بكل أنواعها والثبات مع المرونه في ذلك والالمام بالجوانب المالية اللازمة لإدارة الشأن الجامعى إضافة إلى الالمام بقانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية والقدرة على تطبيقة بفعالية ومرونه بما يحقق الحقوق الاسمى منه.
كما تتضمن المعايير التنظيمية أن يكون المرشح ملم بالجوانب المالية اللازمة لإدارة الشأن الجامعى والالمام بقانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية والقدرة على تطبيقة بفاعلية ومرونه بما يحقق الحقوق الاسمى منه والقدرة على احداث تطوير مؤسسى في إطار رؤية للكلية للمؤسسة الجامعية وضرورة المساهمة في تطوير المؤسسة اكاديميا بإستحداث برامج جديدة وانشاء كليات يحتاجها المجتمع الذي تخدمة الجامعه وخدمة المجتمع والبيئة وربط الجامعه بالمجتمع والصناعه إلى جانب إقامة علاقات مع منظمات الأعمال في المنطقة والدولة ككل والقدرة على ابتكار الاليات اللازمة لربط الجامعه والصناعه وتوليد موارد مالية ذاتية وابتكار اليات في الجامعه لتقديم خدمات للمجتمع في مختلف الجوانب الفنية والاجتماعية والثقافية والصحية.
وتضمن المقترح معايير القيم الحاكمة والتفاعل الايجابى في ضوء الحفاظ على الهوية المصرية وتضمن مهارات التواصل مع المجتمع الدولى وتضم قدرة المرشح للمنصب على ربط الجامعه بالجامعات الاجنبية والاقليمية بشكل ثنائى أو من خلال الاتحادات والتنظيمات ذات الصلة وان يكون عضوا في الجمعيات العلمية الداخلية والدولية.
وتضمن مقترح السمات الشخصية المميزة واللازمة للحفاظ على الهوية المصرية واهمها اعلاء المصلحة العامة وان يكون المرشح لمنصب رئيس الجامع هاو العميد لدية رؤية واضحة عن دور الجامعه وما تستطيع أن تقدمه والمنتظر منها وعدم افتعال المشاكل وحفظ الغير والهامهم بدلا من تثبيتهم وابتكار الاساليب المختلفة في ذلك والالمام بأكثر من لغه اجنبية بطلاقة على الأقل والتوازن النفسى والاجتماعى من خلال المواقع المختلفة التي تقلدها والتمتع بشخصية قوية قادرة على التأثير في الآخرين وان يتمتع المرشح بسمعه طيبة من اخلاق والتزام واحترام بين العاملين في المؤسسة وان يكون ذو مصداقية والتواصل الايجابى في الداخل والخارج مع الغير والقدرة على التواصل الايجابى في الداخل والخارج مع الغير واستخدام الوسائط الإلكترونية الحديثة والديناميكية والقدرة على الحركة صالح المؤسسة، إضافة إلى ضرورة التركيز على المشاركة في أنشطة الجامعه المختلفة الثقافية والفنية والرياضية والاجتماعية سواء كان ذلك على مستوى الكلية أو الجامعه والاتحادات الطلابية ورعاية الطلاب إلى جانب الاستعداد للتقييم السنوى وما يترتب على ذلك من اثار أخصها التسويق والجودة.