"مياه الفيوم": 800 موظف بالشركة يجتازون اختبارات المسار الوظيفي تمهيدًا للترقي

أعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، اجتياز نحو 800 من العاملين بالشركة – من الدائمين والمؤقتين – لاختبارات المسار الوظيفي، التي تُعد شرطًا أساسيًا للترقي للدرجات الأعلى، وذلك وفقًا لتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
إختبارات المسار الوظيفي
وأوضح"النجار"أن اختبارات المسار الوظيفي ساهمت في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، وأسهمت في تحسين كفاءة العمل، كما تُعد أداة فعّالة لتقييم مهارات الموظفين ومعارفهم، وتحديد مدى جاهزيتهم للترقي لشغل المناصب العليا، مما يعزز من عدالة وموضوعية قرارات الترقية داخل الشركة.

قطاع الموارد البشرية بمياه الفيوم
وأشار إلى أن الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية نفذت مجموعة من البرامج التدريبية المكثفة خلال الفترة الماضية، استهدفت مختلف التخصصات والدرجات الوظيفية، تحت إشراف الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام الإدارة العامة للتدريب، وبمشاركة نخبة من المدربين المعتمدين.
وتوجّه النجار بالشكر لفريق العمل بالإدارة العامة للتدريب والإدارة العامة للموارد البشرية برئاسة سامح رجب، وللمراقبين من الشركة القابضة والشركات الشقيقة، مثمنًا جهودهم خلال الفترة الماضية، متمنيًا دوام النجاح والتوفيق لجميع العاملين بالشركة.
inbound6522169415367494042 inbound7289059398614397027 inbound1332394227987359256 inbound8696198292340751428 inbound4098341631593982834 inbound6344648078017538879 inbound2777606830198253895 inbound6588303879141008422 inbound422422992427750571