تسود شركة أندوراما شبين الكوم للغزل والنسيج حالة من التوتر بعد إصرار إدارة الشركة الهندية على قيام العمالة المؤقتة البالغ عددها 800 عامل تقريبا معظمهم بمصنعى 5 و7 على التوقيع على مستند يقضى بإقرارهم فى حالة تجديد عقد العمل باستلامهم جميع مستحقاتهم بالشركة عند انتهاء العقد بتاريخ تحدده الإدارة. كما يقضى الإقرار بعدم أحقية العامل فى الرجوع إلى الشركة مستقبلا، ولا يمس الإقرار حق الشركة فى إرجاع العامل، وأيضا يحق للشركة المطالبة بالتعويض فى حالة إخلال العامل بأى التزام تفرضه قوانين العمل. وأكد العمال أنهم يعملون بالشركة بنظام التعاقد على أمل التثبيت فى العمل بعد مرور فترة زمنية تتراوح بين 6 أشهر وعام ونصف. وأضافوا أنه تم الاتفاق معهم على التعيين براتب 350 جنيها شهريا للعامل وتم التلاعب فى العقود ليصبح الراتب 275 جنيها والباقى حوافز وبدلات بما يتيح للإدارة إمكانية خصمها أيضا عدم احتساب الساعة الإضافى فى الأجر والتى تم اعتمادها ضمن ساعات العمل الاعتيادى. قامت اللجنة النقابية لعمال الشركة بتحرير محضر لمخالفه الإقرار لقانون العمل بإهداره حقوق العمال فى حالة مغادرة الشركة أو فى حالة الإصابة، كما تقدم إبراهيم يونس رئيس اللجنة النقابية بشكوى لوزارة القوى العاملة مرفق بها صورة الإقرار للمطالبة بالتحقيق وتحرير عقود جديدة تضمن حقوق العمال بإشراف الوزارة واللجنة النقابية بالشركة. وأكد محمد معوض أمين عام اللجنة النقابية بالشركة أن النقابة حذرت العمال من التوقيع على الإقرارات لحين الفصل فى قانونيتها بمعرفة مكتب العمل والنقابة العامة للغزل والنسيج، وأضاف أن النقابة طالبت باجتماع عاجل للنقابة العامة للغزل والنسيج برئاسة سعيد الجوهرى.
