متدربين تحت السن القانوني بشركة «فوكس كون» المورد الأساسي ل«آبل» في الصين

اعترفت الشركة التايوانية المنشأ بوجود متدربين تصل أعمارهم ل14 سنة، في برنامج التدريب الصيفي لديها. وهذا ما يخالف قوانين العمل في الصين, التي تنص على حد أدنى من 16 عاماً للعمل.


وصرحت الشركة، بأن المتدربين تم تعيينهم في مصنعها بمدينة يانتاي, شرقي الصين. وقد اتهمت "فوكسكون" من قبل بوجود ظروف العمل السيئة للغاية لعمالها.


وتعرف الشركة بإنتاجها "أيفون وأيباد"، ولكنها تعمل لصالح شركات أخرى، مثل "مايكروسوفت، وإتش بي".


هذا، وقد اعتذرت الشركة عن الواقعة، كما اعتذرت للطلاب الذين عملوا لديها خلال تصريحاتها، كما أقرت بأن أي موظف يتبين تورطه في الحادث خلال التحريات سيتم فصله فورًا.


وقد تم بدء التحقيقات عقب التقارير التي تم نشرها في وسائل الإعلام الصينية، كما أن الحملة الأمريكية لمراقبة قوانين العمل الصينية، أقرت بأن الشركة تعين متدربين صغار السن لديها.


وتسعى الشركة لمعرفة كيفية دخول المتدربين, إلى جانب ما صرحت به حملة مراقبة قوانين العمل الصينية، بأن المتدربين تم إرسالهم إلى الشركة من قبل عدة مدارس, ولكن شركة "فوكسكون" لم تتأكد من سن المتدربين, ويجب أن تتحمل المدارس الجزء الأكبر من المسؤولية ولكن تقع "فوكسكون" للمسائلة لعدم التأكد من أعمار موظفيها. كما دعت الحملة، حكومة الصين لتحسين النظام الحالي الخاص بالتدريب في المدارس.