أعلنت النائبة آمال عبد الحميد، عضو لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، التقدم رسميًا يوم الأحد المقبل، بمشروع قانون لتعديل سن المتقدم في مسابقات الحكومة إلى 40 عامًا بدلًا مما هو معمول به حاليًا 30 عامًا. وقالت النائبة آمال عبد الحميد، ل"الشروق"، إنها تلقت شكاوى عدة من الشباب الذين لم يتم قبولهم في المسابقات الحكومية، لافتة إلى أن هناك أكثر من 50 ألف شاب وشابة حاصلون على درجات الماجستير والدكتوراه بامتياز لم يتم قبولهم بالمسابقات. وتساءلت النائبة: "أين سنجد مثل هؤلاء؟ لماذا يتم استبعادهم على الرغم من قدرتهم على خدمة بلدهم؟"، مشيرة إلى انتظارها توقيع النواب معها على مشروع القانون، لتقديمه للمجلس خلال الأيام المقبلة. وأشارت النائبة في بيان لها: "إن مشروع القانون يأتي تلبية لرغبات الكثير من شباب مصر، الذين نالوا الكثير من الشهادات العلمية والدرجات إلا أن شرط السن المُعلن عنه في الكثير من المسابقات التي تم الإعلان عنها مؤخرًا من جانب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يحول بينهم، وأصبح شرطًا تعجيزيًا". وتابعت: "جميع مسابقات الحكومة تشترط ألا يزيد سن المتقدم على 30 عامًا، وهو ما يحرم الكثير من الشباب الذين تجاوزت أعمارهم أكثر من خمسة وثلاثين عامًا ومعظمهم يتميزون بالكفاءة والخبرة، وإذا أتيحت لهم الفرصة فى شغل إحدى هذه الوظائف التى بلا شك سوف يحققون فيها نجاحات كبيرة بحكم خبراتهم العملية والعلمية التى قد لا تتوافر لغيرهم من الشباب حديثى التخرج". ولفتت إلى أن تحديد سن معين وهو ألا يزيد عن 30 عامًا، يحتاج إلى إعادة نظر من جديد وهو ما يتطلب تدخلًا تشريعيًا بالنص صراحةً بتعديل سن المتقدم ليصبح 40 عامًا لشغل الوظائف الشاغرة في الجهاز الإداري للدولة". واعتبرت "عبدالحميد" أن شرط السن كحد أقصى للتعيين مخالف للدستور، وهو بمثابة حكم بالتقاعد والإحالة للشباب للمعاش وهم في أهم مراحل العمل والعطاء والإنجاز والإبداع فى كل المجالات، كما أن هذا الشرط يحرم هذه الوزارات والمؤسسات من خبرات وكفاءات هى فى أشد الاحتياج إليها ولا تتوافر لحديثي التخرج من الشباب. وتابعت: هؤلاء الشباب معظمهم لديهم خبرات حديثة لأن الكثيرين منهم عملوا في مجالات متعددة في القطاع الخاص، واكتسبوا خبرات من بعض الشركات والمؤسسات التي التحقوا بها خلال مسيرتهم العملية. وأكدت أهمية أن يواكب نظام التعيين في مصر المتغيرات السريعة في علم الإدارة، فالكثير من دول العالم المتقدمة تسمح حتى لمن تجاوزا ال 50 عامًا بالتقدم لشغل الوظائف الشاغرة لديها خاصةً الوظائف التي تتطلب مؤهلات وخبرات معينة لا تتوافر في حديثي التخرج.