قال باحثون أمريكيون ان النميمة في المكاتب تساعد علي تعزيز أواصر الصداقة بين الموظفين وقد تزيد من انتاجيتهم في الأعمال الموكلة اليهم. وقال جاك ليفين الذي يدرس مادة النميمة في جامعة نورث ايسترن في بوسطن بولاية ماساشوستس، ان النميمة ليست دائما عبارة عن معلومات مضرة. ونقلت صحيفة شيكاغو تريبيون عن ليفين قوله ان الأشخاص يتحدثون عن الترقيات في العمل وعن حالات الحمل وغيرها من المواضيع الايجابية بقدر ما يتحدثون عن الأخطاء التي يرتكبها زملاؤهم في العمل. وقال ان النميمة تخلق نوعا من الرباط يقرب بين الموظفين ويوفر معلومات من الممكن ان تساعد علي المضي قدما في العمل. أما البروفسور رون بورت من جامعة شيكاغو فقال ان النميمة تشجع ايضا المتهربين من واجباتهم في العمل علي الانضمام إلي وتيرة زملائهم. أضاف انه إذا ابتدأت النميمة حول تراجع نسبة التزام أحد الموظفين بعمله أو انتاجيته الضعيفة فان هذا الموظف قد يبذل جهدا مضاعفا من أجل اثبات العكس.