بعد إضراب لأكثر من 24 يوم العاملين بإقليم صرف غرب الدلتا يعودون الى عملهم

span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"أعلن العاملون المؤقتين والمتعاقدين بإقليم صرف غرب الدلتا والذي يشمل محافظات البحيرة والإسكندرية ومطروح بتعليق إعتصامهم بعد إضراب أستمر لأكثر من 24 يوم والعودة إلى العمل بكافة الإدارات بإنتظامspan :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" .
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"صرح العاملون فى بيان لهم أن تعليقهم للإعتصام يرجع لما تمر به البلاد من أزمات وضغوط ومراعاة لأوضاع مصرنا الحبيبة وتقديرا بأهمية الفترة الحالية في بناء مستقبل مصر، مع منح حكومة د. عصام شرف ووزارةspan :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" الموارد المائية والري والهيئة المصرية العامة لمشروعات الصرف الفرصة لتحقيق مطالبهم .
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"أكد العاملون أنهم سيقمون بتعليق إعتصامهم حتى إنتهاء عيد الاضحى المبارك الى أن يتحقق مطالبهم وهم: تحويل عدد 79 من العاملين المتعاقدين من الباب الثاني والسادس إلى الباب الأول طبقا للأقدمية المطلقة وبالتساوي على المجموعات النوعية المختلفة span :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" ، وتثبيت عدد 119 من العاملين بعد ورود خطاب الهيئة رقم 718 بتاريخ 17/10/2011 والذي أكد فيه موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة و مجلس الوزراء على تخصيص هذا العدد للعاملين بالإقليم، وصرف الحوافز "إنتاج ، التغطيات ، أعمال الغير ، التشغيل الذاتي ، وغيرها من أوجه المكافئات والحوافز بنفس معامل الزميل المثبت والدائم، مع إحتساب أيام الإضراب أيام عمل فعلية .
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"اشار العاملون انهم لم يحصلوا سوى على 10% من مطالب العاملين المؤقتين والمتعاقدين ورغم ما تم منحه من درجات قليله إلا أنه ما زال يوجد بيننا عدد كبير تجاوز عمله أكثر من 27 عام span :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" و 23 عام دون تثبيت أو تحسين أوضاع معيشية.
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"طالب العاملون بتحديد جدول زمني محدد وواضح ومكتوبspan :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" لتثبيت العاملين المتعاقدين والمؤقتين بشكل رسمي أسوة بالعاملين بهيئة الآثار وباقي الوزارات وذلك للعاملين الباقين ولم يشملهم التثبيت أو الإحالة على الباب الأول وذلك بشكل عاجل وأسوة بما تم تثبيتهم من العاملين بديوان عام الهيئة المصرية العامة لمشروعات الصرف من تثبيت لمن مر عليه 3 سنوات ، و مكافئة مالية تعادل حافز الإثابة 200% والتي يحصل عليها العامل المثبت ، و كادر مالي وقدرة 150 جنيها وذلك أسوة بالمهندسين المتعاقدين.
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"
span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"أكد العاملون على ضرورة منحهمspan :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" كافة الأجازات طبقا لقانون 47 لسنة 1978، و العمل على نقل العاملين المتعاقدين والمؤقتين من الباب السادس والباب الثاني إلى الباب الأول في عقودهم حتى تثبيتهم وتوفير درجات دائمة وتنفيذ الجدول الزمني بالتثبيت ، وتغيير القيادات الحالية والمتمثلة في مدير مصنع مواسير دمنهورومدير عام مشروعاتspan :;color:black;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;" صرف غرب الدلتا و مدير عام صرف جنوب البحيرة ومدير مركز تدريب الصرف بالإسكندرية و مدير الشئون المالية والإدارية بإقليم صرف غرب الدلتا.span :;color:black;background:white;"="" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt;font-family:'Arial','sans-serif';times new roman:;"