غالبا ما أتحدث فى عن موضوعات عن الموظف وكيف ينمى قدراته وكيف يطور إمكانياته، اليوم نتحدث عن "المدير".
المدير قد يكون شخصية رائعة محبوبة من كل الموظفين، وقد يكون عكس ذلك تماما، بغض النظر عن صفات مديرك نصيحتى للموظف أن يتعلم منه قدر ما يستطيع.
سنتناول (...)
كم واحد فينا الDesktop على الكمبيوتر عنده مليان ملفات؟ لدرجة أنه لما يشوفه يحس إنه حصل له اضطراب فى الرؤية من كثرة الزحام.
طيب كم واحد فينا أول ما يكتب مراسلات مثلا أو تقرير ويحفظه باسم.. وبعد شوية ينسى هو سمى الملف إيه؟ وكم واحد فينا My Documents (...)
"من ساعة ما بدأت أكتب عن مهارات البحث عن عمل ومفيش غير هو طلب واحد من كل اللى يعرفنى أو يسمع عنى.. عايز اشتغل!
فى الحقيقة أنا مش هارى بوتر، ولا معايا العصا السحرية التى بمجرد أن أحركها تظهر فرصة العمل فى الحال، ولا ما أتحدث عنه فى مهارات البحث عن (...)
"أحيانا بتكون داخل محل مثلا، بس علشان تتفرج وأنت مقرر فى قرارة نفسك أنك مش هتشترى أى حاجة، لكن يقابلك أحد البائعين ويقنعك دون أن تشعر بالشراء، وفعلا تشترى"، هذا المثال ينطبق بالضبط على موضوع اليوم، فالموظف يحتاج أحيانا لمهارات البيع والترويج، كى (...)
"صديقة لىَّ قامت بتنزيل عدد كبير من الملفات من الإنترنت ومحتاجة تطبعهم، من حظها إن الإنترنت كان بطيئا، وهى عمالة تبعت الملفات واحد تلو الآخر، فقلت لها ثوانى عندى طريقة قد تكون أفضل، جمعت ملفات كل موضوع فى فولدر عملت ليه ضغط "zip file" بعدما كانوا 20 (...)
عندما نكتب السيرة الذاتية الخاصة دائما يكون هناك مكان مخصص للمهارات الشخصية، وهنا كل واحد منا يتفنن فى كتابة المهارات التى يتمتع بها مثل الهدوء، والقدرة على العمل تحت ضغط...الخ وأحيانا كثيرة نكتب تلك المهارات لمجرد أنها مطلوبة، ولكننا لا ندرك فعليا (...)
طول عمرنا بنتكلم عن مهارات العرض والتقديم والكلام وكيف نتحدث بلباقة وكيف نتواصل مع الآخرين بفاعلية، لكن قلما نجد من يحدثنا عن مهارات الاستماع، على الرغم من أنى أرى أن تلك المهارة هى ما ينقصنا فى وقتنا الحالى، فتجد كلاً منا يحاول أن يقنعك بوجهة نظره (...)
"من حوالى 5 سنوات فى إحدى الشركات اللى كنت بشتغل فيها، دار نقاش بينى وبين مدير وقتها حول العلاقات داخل الشركة فساعتها قال لى "الإدارة هى فى الأساس إيتيكيت، والإنسان اللى ما يعرفش فى الإتيكيت مش ه يعرف يشتغل فى الإدارة" وخلال فتره عملى فى هذه الشركة (...)
"من فترة طويلة وأنا بتكلم عن تطوير المهارات والإمكانيات والاطلاع على كل جديد يخص الوظيفة التى تعمل بها، كثير منا قد يعتقد أنه شيء غير مهم، أن استمر فى تطوير مهاراتى والاطلاع على كل جديد، خاصة أنه يترقى فى وظيفته وبمرور الوقت يصبح الموظف المرموق (...)
كل واحد فينا أكيد يتمنى الترقى فى وظيفته يأمل بالحصول على راتب أفضل ومميزات أحسن مما هو عليها الآن، ولتحقيق ذلك علينا فى أول الأمر أن يكون هذا هو هدفنا الذى نسعى لتحقيقه وليست مجرد أحلام نحلم بها بدون أى خطوات فعلية لتحقيق ذلك.
عزيزى الموظف نتحدث (...)
التخطيط للمستقبل "CAREER PLANING " المهنى والوظيفى موضوع مهم جدا وهو عملية مستمرة معانا لحد ما نطلع معاش، يمكن ناس كثير لا تهتم بالتخطيط لمستقبلها المهنى أو الوظيفى ويعتمدوا على السير مع التيار أينما يأخذهم فهم معه فهو لم يخطط لمستقبله ولم يحدد ما (...)
كثير منا يحلم بالتحرر من قيود الوظيفة، ويحلم بمشروعه الخاص أو شركته التى يديرها بطريقته، ولكن يبقى العائق وهو الخوف من الخسارة أو الفشل ولذا سنناقش اليوم بعض الأفكار والنصائح كيف تبدأ عملك الخاص بدون رأس مال.
1- استخدم الموارد المتاحة..
يمكنك (...)
كل منا على مختلف المستويات الوظيفية كثيرا ما يعانى من معاملة مديره له، كما يرى كثير منا عيوب مديره لدرجه أنه فى بعض الأحيان يكون مديره هو مشكلة حياته وخاصة فى حالة المدير الفاشل الذى يرتكب الكثير من الأخطاء أو يتصرف بأسلوب غير احترافى مع الموظفين (...)
كثير منا يأتى عليه الوقت ويرغب بشكل كبير فى تغيير مستقبله المهنى"CAREER CHANGE""، لكن يبقى الخوف من المجهول عائقاً أمام تلك الخطوة الهامة فى مستقبلنا المهنى.. لذا اليوم أرغب فى أن أشارك معكم بعض النصائح الهامة لأخذ تلك الخطوة بنجاح.
بداية علينا (...)
كثير منا يرغب فى ترك وظيفته الحالية وكل له أسبابه التى تدفعه لذلك، منها ما يمكن علاجه وهذا ما تحدثنا فيه سابقا من خلال علاقتك بزملائك أو علاقتك بمديرك أو بتطوير مهاراتك وإمكانياتك، ولكن إذا فعلت كل ذلك ووجدت نفسك تستيقظ كل يوم، وأنت فى أسوأ حالاتك (...)
تكلمنا سابقا عن أهمية تطوير الموظف لمهاراته وإمكانياته دائما نظرا لأن المنافسة أصبحت هى السمة الأساسية التى تسود سوق العمل الآن بشكل غير عادى، هذا بالإضافة إلى التطور التكنولوجى والإدارى السريع جدا... كما أن تطوير المهارات لا يعود بالنفع فقط على (...)
اليوم سنتحدث فى موضوع مهم جدا..
وهو ماذا تعنى كلمة أزمات؟؟؟؟
طبعا العارف لا يعرف.. على أساس أن حياتنا كلها أصبحت أزمات.
أتحدث اليوم عن الأزمات التى من الممكن أن تواجه المؤسسات.
الأزمات لها عدة أشكال
ممكن المؤسسة تتعرض للحريق – أو تخسر فلوسها فى (...)
من وجهة نظرى الإبداع موضوع ليس من الصعب اكتسابه.. والإبداع من العوامل الهامة جدا فى التطور الوظيفى، لأن الشخصية المبتكرة غالبا ما يقال عنها فى الأمثال الدارجة "نجمها طالع" كما يتم الاعتماد عليها.
ومن وجهة نظرى أيضا، أن الشخصية المبدعة هى الشخصية (...)
زمان كان الواحد يخلص دراسته ويبدأ أهله يسألون كل قريب وبعيد لإيجاد وظيفة فى الحكومة على أساس "إن فاتك الميرى اتمرغ فى ترابه" كان المتعارف عليه هو أن الواحد يدخل الشركة من دول ابن ال 20 عاما يخرج منها فى سن ال 60.
لكن مع التطور الإدارى ودخول القطاع (...)
التغيير كلمة واحدة وبسيطة.. لكن بتولد العديد من المشاكل، فالإنسان بطبعه رافض للتغيير.. محب للاستقرار على الرغم من أن الحياة مليئة بالمتغيرات.
تخيلوا لو أن الدنيا شتاء طول السنة؟؟ تخيل ألا يحل فصل الصيف بملابسه الملونة والإقبال على الحياة والخروج (...)
من فتره كنت بتمشى فى الفيس بوك واتكعبلت فى قصة عنوانها "هل أنت موظف سمكة أم موظف دجاجة " ... خلاصة القصة أن موظف كان بيشتغل كتير جدا ومع ذلك لم يتم ترقيته بخلاف موظف آخر بيشتغل أقل كتير وتم ترقيته ... وعندما ذهب لمديره يسأله عن السبب سأله المدير "هل (...)
أنا بشتغل من 1997 تقريباً حضرت اجتماعات بعدد شعر رأسى.. وذلك بحكم وظيفتى كسكرتيرة ومسئولة عن تنظيم الاجتماعات ومؤخرا بأحضرها بصفتى Middle management.
معظم الاجتماعات يعم فيها الخناقشات "يعنى مناقشة لازم تقلب بخناقة"، هذا بالإضافة إلى أن 90% اتهامات (...)
تنظيم الوقت هو مشكلة أساسية نواجهها جميعا.. عدد قليل جدا ممن قابلتهم قادر على تنظيم وقته بفاعلية، لأن الموضوع يحتاج تدريب، اعتقد أننا نرفع شعار "أفضل الأعمال أقلها وأدومها".
"ناس كتير اختلفت على تعريف مفهوم إدارة الوقت، لكن أكثر التعريفات "اللى أنا (...)
تكلمنا سابقا عن أهمية التكنولوجيا فى حياة الموظف.. خاصة أن سوق العمل يتطور بشكل غير عادى فى السنوات الأخيرة، بدأنا نستخدم البريد الإلكترونى بدلا من الطرق العادية من فاكس وبريد عادى ومراسلات ورقية ومستندات، فقد أصبحنا نعيش فى Digital world العالم (...)