"فوري" تعتمد مشروع نظام الإثابة والتحفيز للعاملين

وافق مجلس إدارة شركة فوري لتكنولوجيا البنوك والمدفوعات الإلكترونية، على الاقتراح المقدم من الرئيس التنفيذي للشركة بإنشاء نظام إثابة وتحفيز للعاملين.
وقالت الشركة في للبورصة، إنه تم اعتماد مشروع نظام الإثابة والتحفيز المزمع تطبيقه للعاملين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين بالشركة وشركاتها التابعة ممن يقع الاختيار عليهم للاستفادة من هذا النظام من خلال
الوعد بتخصيص أسهم أو منح أسهم مجانية واعتماد نموذج عقد وعد بالتخصيص وعقد منح أسهم مجانية بما يعادل 3 % من الأسهم المصدرة للشركة مقسمة بنسبة 1.5% للوعد، بتخصيص أسهم ونسبة 1.5 %للأسهم الممنوحة.
ووافق المجلس على بيان الإفصاح بغرض دعوة الجمعية
العامة غير العادية للشركة للنظر في إقرار تطبيق نظام الإثابة والتحفيز.
وحققت الشركة خلال التسعة أشهر الأولى من 2020، أرباحاً بلغت 145.19 مليون جنيه خلال التسعة أشهر الأولى من 2020، مقابل أرباح بلغت 76.25 مليون جنيه في الفترة المقارنة من 2019، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية .
وارتفعت إيرادات الشركة إلى 892.721 مليون جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقابل إيرادات قدرها 614.33 مليون جنيه في الفترة المقارنة من 2019.