«المحكمة العمالية» تنظر دعوى قضائية ضد عامل لنشره مخالفات الشركة على الإنترنت

تنظر المحكمة العمالية بجنوب الجيزة دعوى أقامها مركز هشام مبارك للقانون ضد شركة مطاحن القاهرة لإلغاء قرار رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، بإيقاف عامل بالشركة يدعى «ناجى رشاد» عن العمل لحين الانتهاء من التحقيقات، وكذلك إبلاغ النيابة العامة لاتخاذ شؤونها، بسبب نشر «ناجى» على مدونته الخاصة (عمال مطاحن http://3malamatan.blogspot.com) وقائع ومخالفات تتعلق بشركة مطاحن القاهرة.
وكانت الشركة قد قررت إيقاف الناشط العمالى ناجى رشاد عبد السلام، أمين مخازن فوارغ عين الصيرة بالدرجة الثانية بقطاع السيدة زينب ومصر القديمة، عن العمل لحين الانتهاء من التحقيقات وصدور حكم نهائى بات، وذلك لتكراره نشر وقائع ومخالفات تمس الشركة والقائمين عليها على شبكة المعلومات الدولية (الإنترنت)، مما يؤثر ببالغ الأثر على موقف الشركة بين الشركات المنافسة والبورصة ويؤدى إلى إصابة الشركة بأضرار بالغة وجسيمة.
وأكد بيان لمركز هشام مبارك للقانون أن هذه الواقعة ليست الأولى حيث سبق أن تمت معاقبة الناشط العمالى بخصم ثلاثة عشر يوما من راتبه، بسبب نشره وقائع الجمعية العمومية لشركة مطاحن القاهرة على مدونته واتهمته الشركة «بترويج شائعات كاذبة تحدث ضرراً بمصلحة العمل ومعنويات العمل»، لافتا إلى أنه لا تزال القضية التى أقامها المركز لإلغاء هذا الجزاء منظورة أمام القضاء.
ولفت البيان إلى أن حالة ناجى رشاد تؤكد لنا أن الإنترنت فى مصر تحول من أحد وسائل النخبة فى التعبير عن رأيها، إلى وسيط شعبى يستخدم فى النضال اليومى، مشددا على أننا بحاجة اليوم لحماية وتمكين مستخدمى الإنترنت من حقهم فى استخدام الإنترنت دون التنكيل بهم ومعاقبتهم بسبب استخدامهم للشبكة العنكوبتية».
وقال ناجى رشاد «لقد أصبحت مدونتى وسيلة لمعرفة العمال بأمور الشركة، إنها طريقتى للتعبير عن رأيى وتعريف العمال بحقوقهم، وهو ما أقلق إدارة الشركة، ولذلك فإنها ليست المرة الأولى ولن تكون الأخيرة التى تتم معاقبتى بسبب استخدامى لمدونتى، فى فضح مخالفات الشركة».