والثروة البشرية

دراسة الجدوي

دليل رجل الاعمال
لا احب مصطلح العمالة او قوة العمل او حتي الموارد البشرية عند الاشارة الي عنصر العمل في اي مشروع او في اية دراسة ولكني افضل مصطلح الثروة البشرية وذلك لسببين اساسيين اولها ان هذا المصطلح "الثروة البشرية" يعكس الاهمية النسبية لعنصر العمل الذي اصبح العنصر الفاعل والاهم في نجاح او فشل اي مشروع او مؤسسة او حتي دولة او حكومة فاذا أردت ان تعرف اسباب النجاح او الفشل الحقيقية فتش عن الناس كيف هم، وكيف يعاملون؟
والسبب الثاني ان مصطلح الثروة يعبر بصدق عن طبيعة هذا العنصر فالقدرات البشرية ليست مجرد اصل من الاصول مثل الارض والالات والمعدات والماكينات كما انها ليست مجرد مورد نسعي للحصول علي اعلي عائد من استخدامه فقط مثل الموارد الطبيعية من محاجر ومناجم وارض وغيرها ولكنه هو المتحكم في تلك الموارد وهو الذي يستطيع ان يشكل الحجر ويشق الصخر ويصلح الارض ويفلحها ويركب الرياح ويسخر المياه والمحيطات لقد سخر هذا الكون له لكي ينشر فيه الخير والنماء... تلك مقدمة طالت بعض الشيء ولكني اراها ليست مجرد تعبير او مصطلح يعجبني "الثروة البشرية" ولكن اراه مفهوما يعطي المعني الصادق والدلالة الحقيقية...
تلك الثروة البشرية تأتي في اطار دراسة الجدوي الفنية والهندسية لكن نحدد احتياجات المشروع منها كما ونوعا... وهذا اعتبره ايضا من اهم واخطر جوانب دراسة الجدوي التي تناولنا في اطارها حتي الان ثماني حلقات هي تحديد حجم الانتاج وتحديد حجم المشروع واختيار موقعة وتحديد حاجته التشغيلية واختيار تكنولوجيا الانتاج وتخطيط وهندسة المشروع واختيار الالات والمعدات اللازمة له ثم تقدير احتياجات المشروع من الخامات وتتوقف هنا عند تقدير احتياجات المشروع من الثروة البشرية... وهنا يلزم -كما اشرنا الحذر والدقة في ثلاثة جوانب اساسية تحيط بهذا الموضوع وهي:-
تحديد نوع تلك الاحتياجات من الثروة البشرية ونعني بذلك..
ا هل هي احتياجات مؤقتة لبعض الوقت ام لفترة محددة ام انها احتياجات مستمرة ودائمة علي مدار حياة المشروع؟.
ب ما نوع هذه الثروة البشرية من حيث الاعمال المطلوبة ادارية وفنية ومالية وهندسية وتسويقية الي غير ذلك من التخصصات.
ج ما انواع المهارات المطلوبة والتأهيل اللازم توافرة في كل نوعية من تلك النوعيات من الاحتياجات.
2تحديد حجم تلك الاحتياجات في كل نوع من الانواع اي الاعداد المطلوبة في كل نوعية
3- تحديد الوقت المطلوب لتوافر تلك النوعيات من الاحتياجات فيه ثم تقدير تكلفة ذلك العنصر والتكلفة هنا ليست مجرد الاجر او الراتب.
وللحديث بقية بمشيئة الله