صرف "الحد الأدنى" للعاملين بالتأمين الصحي ببني سويف بنسبة 100% من الأجر الأساسي

وافق مجلس إدارة هيئة التأمين الصحي على مقترح زيادة نسب الحوافز للعاملين بنسبة 100% من الأجر الأساسي.
صرحت الدكتورة الزهراء محمود عبدالله، مدير عام فرع التأمين الصحي ببني سويف، أن تطبيق الحد الأدني للأجر سوف ينطبق على جميع العاملين بالهيئة، خاصة بعد استبعاد العاملين بالهيئات الإقتصادية من منشور وزارة المالية المنظم لقرار مجلس الوزراء بتطبيق الحد الأدنى، حسب تأكيدات مندوبي المالية بفروع ووحدات الهيئة.
وأضافت أنه قد تم صرف قيمة نسبة ال100% لجميع العاملين بأثر رجعى إبتداءاً من شهر يناير الماضي.
وأشار الدكتور طارق أحمد الأنصاري، مدير عام مستشفي بني سويف للتأمين الصحي، إلى أن مجلس إدارة الهيئة استجاب لمطالب العاملين، الخاصة بتطبيق قرار الحد الأدني، لمساواتهم بالعاملين فى جميع الوزارات والهيئات التى شملها منشور وزير المالية.
وأوضح أنه تم صرف قيمة شهرى يناير وفبراير بأثر رجعى لجميع العاملين بالمستشفي طبقاً لقرار رئيس الهيئة رقم 229 لسنة 2014 فى هذا الشأن .
وافق مجلس إدارة هيئة التأمين الصحي على مقترح زيادة نسب الحوافز للعاملين بنسبة 100% من الأجر الأساسي.
صرحت الدكتورة الزهراء محمود عبدالله، مدير عام فرع التأمين الصحي ببني سويف، أن تطبيق الحد الأدني للأجر سوف ينطبق على جميع العاملين بالهيئة، خاصة بعد استبعاد العاملين بالهيئات الإقتصادية من منشور وزارة المالية المنظم لقرار مجلس الوزراء بتطبيق الحد الأدنى، حسب تأكيدات مندوبي المالية بفروع ووحدات الهيئة.
وأضافت أنه قد تم صرف قيمة نسبة ال100% لجميع العاملين بأثر رجعى إبتداءاً من شهر يناير الماضي.
وأشار الدكتور طارق أحمد الأنصاري، مدير عام مستشفي بني سويف للتأمين الصحي، إلى أن مجلس إدارة الهيئة استجاب لمطالب العاملين، الخاصة بتطبيق قرار الحد الأدني، لمساواتهم بالعاملين فى جميع الوزارات والهيئات التى شملها منشور وزير المالية.
وأوضح أنه تم صرف قيمة شهرى يناير وفبراير بأثر رجعى لجميع العاملين بالمستشفي طبقاً لقرار رئيس الهيئة رقم 229 لسنة 2014 فى هذا الشأن .