رياح التغيير مستمرة

مابين الهروب من شبح الرحيل.. والاستقالة والإقالة الإجبارية.. عادت الإثارة لتفرض نفسها من جديد علي خريطة مدربي فرق دوري القسم الثاني لموسم2018-2019 بعد انتهاء الجولة الرابعة من الموسم.
وكتبت نتائج الجولة الرابعة استمرار ظاهرتي تجديد الثقة والرحيل للعديد من المدربين لتتواصل لعبة الكراسي الموسيقية والتغييرات في العديد من الأندية وسط توقعات بأن يتخطي عدد التغيير حاجز ال40 مدربا مع انتهاء الموسم في تقليد شبه سنوي لدوري القسم الثاني.
وفي الصعيد يبرز اسم مجدي طلبة المدير الفني لفريق الألومنيوم الذي حقق فوزا كبيرا علي ناصر ملوي بخمسة أهداف لهدف, وهو أول فوز للالومنيوم في الموسم الجاري واسترد به طلبة ثقة الإدارة وغلق باب الحديث عن تعيين طاقم فني جديد يتولي المسئولية علي أمل الدخول في الجولات المقبلة داخل سباق المنافسة علي المركز الأول وحلم العودة من جديد إلي بطولة الدوري الممتاز.
وظهر مدرب اخر نجا من شبح الرحيل عن ناديه وهو كرم جابر المدير الفني لفريق الجزيرة المطروحي الذي حقق أول فوز له في الموسم الجاري علي حساب شقيقه الحمام بعد3 هزائم متتالية ليبقي في منصبه وتجدد الإدارة الثقة به في الفترة المقبلة علي أمل الهروب من الهبوط.
وبرز مدرب ثالث في بحري والمجموعة الثالثة وهو علاء نوح المدير الفني للأوليمبي الذي عاد بنقطة غالية من المحلة بعد التعادل مع الغزل2-2 في لقاء مثير ورفع رصيده إلي4 نقاط, وكانت الإدارة برئاسة طارق السيد قد جددت الثقة به بعد خسارته أمام المنصورة.
وشهدت الساعات الأخيرة أحداثا مثيرة في خريطة مدربي دوري القسم الثاني, حيث تركت أسماء بالفعل مناصبها وقررت الاستقالة من مناصبها عقب أسدال الستار عن الجولة الرابعة من عمر الموسم. وكتبت الساعات الأخيرة رحيل الجهاز الفني المؤقت لفريق كفر الشيخ بقيادة أشرف طلبة وتعيين نبيل محمود المدرب العام السابق للزمالك مديرا فنيا علي أمل اصلاح الأوضاع في ثالث تغيير لكفر الشيخ الذي بدأ الموسم بمدير فني هو شريف الخشاب.
وسار نادي سيدي سالم- فريق المحافظة الثاني في نفس الإطار وأعلن عن رحيل ياسر ريان المدير الفني للفريق وتعيين حمادة العش مديرا فنيا مؤقتا لحين التعاقد مع مدرب جديد يستكمل الموسم.
وفي الصعيد, ظهرت الإستقالة الثالثة عبر عمر حلمي المدير الفني لفريق الوليدية الذي خسر الديربي في أسيوط أمام ديروط وقدم استقالته من منصبه واعتذر عن استكمال مشواره رافعا الحرج عن الإدارة.