برتوكول بين الثروة المعدنية ومجلس التدريب ونهضة التعدين

وقعت هيئة الثروة المعدنية ومجلس التدريب الصناعي وجمعية نهضة التعدين بروتوكولين للتعاون في مجال تنمية الموارد البشرية العاملة بالقطاع وتوفير فرص عمل جديدة‏,‏ وجذب الاستثمارات والتكنولوجيا الجديدة. للنشاط التعديني,صرح بذلك فكري يوسف رئيس هيئة الثروة المعدنية مضيفا بان هذه الخطوة تاتي ضمن جهود تنمية قطاع الثروة المعدنية والتي بدأت بالشق التشريعي من خلال إعداد مشروع قانون جديد لتنظيم العمل بالقطاع. وأشار إلي ان البروتوكول الأول مع مجلس التدريب الصناعي يستهدف إعداد كوادر جديدة للعمل بقطاع التعدين, والذي يشهدا نموا متزايدا في حجم الاستثمارات والمشروعات التي تدخل القطاع وأخرها مجمع صناعي بسيناء لإنتاج الصودا اش والتي تعد المادة الأساسية لصناعة الزجاج باستثمارات تزيد علي1.8 مليار جنيه.
وفي هذا الإطار أكد ابراهيم حيدو نائب رئيس مجلس التدريب الصناعي ان مجلس التدريب الصناعي سيتولي بالتعاون مع شركات التعدين وخبراء هيئة الثروة المعدنية وضع المناهج التدريبية وتحديد المهارات المطلوبة لإعداد خطة زمنية لبرامج التدريب, مشيرا إلي انه سيتم ضم قطاع التعدين لمبادرة التدريب من أجل التشغيل والتي ترعاها وزارة الصناعة والتجارة الخارجية, بما يسمح بتحمل المجلس بكامل تكلفة برامج التدريب وذلك بالنسبة للعمالة الجديدة المطلوبة بشرط التزام تلك الشركات بتشغيل من ينهي تدريبه فورا. وكشف حمدي زاهر رئيس جمعية نهضة التعدين عن الاتفاق مع هيئة الثروة المعدنية عن استغلال مراكز التدريب التابعة لها واللذين يحاكيان بيئة المناجم والمحاجر الفعلية.
وبالنسبة للبروتوكول الثاني قال انه يستهدف المساهمة في إنشاء مجمعات صناعية تعدينية في المحافظات التي تتوافر بها خامات تعدينية مثل البحر الأحمر وسيناء والسويس, وذلك من خلال العمل علي توفير التمويل المصرفي وغير المصرفي,