دورة تدريبية متقدمة لأعضاء النقابات المستقلة بالغردقة

نظمت المؤسسة العربية لدعم المجتمع المدنى وحقوق الإنسان، مؤخرا فعاليات الدورة التدريبية المتقدمة لأعضاء النقابات المستقلة فى مدينة الغردقة، والتى استمرت لثلاثة أيام .
وتأتى هذه الدورة كتدريب متقدم لبعض القيادات النقابية المستقلة التى تم اختيارها من الدورات التدريبية السابقة، التى نظمتها المؤسسة، وشارك فى التدريب 25 من القيادات النقابية من 14 نقابة مستقلة هى، المعلمين المستقلة، والإعلاميين، والعاملين فى وزارة الكهرباء، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية، والنقابة العامة لمدربى التنمية البشرية، والنقابة المستقلة للعاملين بالضرائب على المبيعات، ونقابة العاملين بالضرائب العقارية، والنقابة العامة للعاملين فى نيابات ومحاكم مصر، ونقابة العاملين بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ونقابة العاملين فى التربية الخاصة، ونقابة العاملين بالمهن النفسية، ونقابة العاملين بالوساطة والتحكيم الدولى، والنقابة العامة للعاملين فى الاتصالات، وائتلاف المصممين التطبيقيين.
وناقش التدريب عددا من الموضوعات وهى: التخطيط الإستراتيجى "محددات وضع الخطة الإستراتيجية"، وإطار عمل الخطة: أين نحن (تحليل SWOT)، وتحليل الفئات المستهدفة، وتحديد الأولويات الإستراتيجية، وصياغة الأهداف، ونصائح حول وضع الخطة الإستراتيجية، ومهارات الاتصال الفعال، والحكم الرشيد التشبيك والتحالفات، والمفاوضة الجماعية، وتنمية الموارد المالية للنقابة وإمساك الدفاتر، وحوار وتبادل خبرات.
فى البداية افتتح شريف هلالى المحامى والمدير التنفيذى التدريب، مشيرا إلى المشاكل التى تتعرض لها النقابات سواء فى النقابات المهنية أو العمالية، وكذلك المهنيين الذين يرغبون فى إنشاء نقابات جديدة، ويعانون غياب حقهم فى التنظيم النقابى، مشيرا إلى أهداف التدريب ومنها بناء قدرات أعضاء النقابات المستقلة، والتنسيق بين هذه النقابات.
وأشرف كل من استشارى التدريب عبد الناصر قنديل وأحمد محسن على هذه الدورة التدريبية المتقدمة .
وفى الجلسة الأولى عرض "قنديل" لمهارات الاتصال الفعال من خلال تعريف الاتصال، وظائف عملية الاتصال، ومكونات دائرة الاتصال، والهدف، والمرسل، والمستقبل، والرسالة، وقناة الاتصال، والتغذية الراجعة، والاستجابة، وبيئة الاتصال، ومعوقات الاتصال، وأنواع الاتصال.
وفى الجلسة الثانية عرض عبد الناصر قنديل للحكم الرشيد، حيث تناول تعريف الحكم الداخلى الجيد ومكوناته، وأهمها اللامركزية والمشاركة، والمسائلة والشفافية، والمساواة .
وفى الجلسة الثالثة عرض أحمد محسن المحامى واستشارى التدريب لمفاهيم التخطيط الإستراتيجى والذى تناول الموضوعات التالية "أنواع التخطيط ومستوياته، ومفهوم التخطيط الإستراتيجى بالنسبة للنقابات المستقلة، والمشاركون فى عملية التخطيط، والفارق بين التخطيط التقليدى والإستراتيجى، ومحددات وضع الخطة الإستراتيجية .
وفى الجلسات الرابعة والخامسة والسادسة تناول "محسن" إطار خطة العمل الإستراتيجية محاولا مع المشاركين الإجابة عن أسئلة صياغة الرؤية وتصميم الرسالة، وتحليل قدرات النقابات باستخدام نموذج سوات بما يتضمنه من تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات وتقييم البيئة الخارجية والداخلية للنقابة، وتحليل الفئات المستهدفة وأولويات الإستراتيجية للنقابة.
وناقشت الجلسة السابعة كيفية وضع الخطة الإستراتيجية للنقابة ومواصفات هذه الخطة .
وفى الجلسة الثامنة تناول "عبد الناصر قنديل" مفهومى التفاوض الفعال والمفاوضة الجماعية، مشيرا إلى أهمية التفاوض، مما يحتاج إليه المفاوض، وإستراتيجيات وتكتيكات التفاوض، معرفا التفاوض والمواجهة، وعناصر التفاوض الرئيسية وعارضا كذلك مناهج وإستراتيجيات التفاوض، كما عرض مفهوم المفاوضة الجماعية، وأركان وعناصر المفاوضة الجماعية .
وفى الجلسة التاسعة ناقش "عبد الناصر قنديل" مع المشاركين أهمية تنمية الموارد المالية للنقابة معرفا الإدارة المالية بأنها تلك الإدارة التى تقوم بنشاطات مالية متنوعة من خلال تنفيذها لوظائف فنية متخصصة كالتحليل المالى وتقييم المشروعات وإعداد وتفسير التقارير المالية والميزانيات التقديرية والاندماج وإعادة التنظيم المالى وغيرها ومن خلال تنفيذها لوظائف إدارية كالتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، ولكن بصيغة مالية وبإنجاز الوظائف بكفاءة تستطيع تحقيق الأهداف المحددة لها، وبالتالى المساهمة فى تحقيق أهداف المنشأة .
كما تناول أهداف الإدارة المالية ووظائف الإدارة المالية، الرقابة المالية .
وفى الجلسة الختامية للدورة عرض الحاضرون تجارب وخبرات خاصة بنقاباتهم سواء فى التأسيس أو فى تسيير العمل النقابى والتحديات التى تواجه كل نقابة.
وفى نهاية التدريب تم توزيع الاستمارات الخاصة بالتقييم على المشاركين لكتابة كل ملاحظاتهم عليها، وفى جو ودى بين المشاركين، قام شريف هلالى المدير التنفيذى وعبد الناصر قنديل استشارى التدريب وأحمد محسن المحامى واستشارى التدريب بتوزيع شهادات التقدير على المشاركين.
للمزيد من اخبار تقارير مصرية..
التنمية الإدارية: 200 لجنة للمغتربين بالمحافظات للتصويت فى الاستفتاء
سفير مصر بموريتانيا: عملية الاستفتاء على الدستور تسير بشكل سلس
"شرابى" بعد هروبه من مصر يزعم:80% من قضاة مصر يرفضون ما يحدث الآن
رئيس جنايات القاهرة السابق: هيئة محاكمة مرسى أجلت القضية لأسباب أمنية