عمال غزل شبين يعانون من الفصل التعسفى

أكد عمال شركة غزل شبين الكوم "اندراما" أن حالتهم النفسية تزداد سوءاً بعد مشاهداتهم اليومية لعمليات فصل لزملائهم فى مواقع العمل المختلفة بالشركة.
واشتكى العمال للمرصد النقابى والعمالى: "نروح لمين يجيب لنا حقنا، ويوقف تعسف الإدارة ضدنا، فكل يوم نرى عمالا يفصلون، وآخرين يتم وقفهم عن العمل، وآخرين يجازون وعندما يذهبون للقوى العاملة لا يجدون ردا"، وحول موقف النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج برئاسة سعيد الجوهرى قال العمال: "عندما تستغيث بالنقابة، فلا تغيثهم، ولا نعرف إن كان هذا عن عجز أو تقاعس فى تأدية دورها، فقد تكرر الموقف نفسه مع عمال شركات مصر إيران والعامرية للغزل وعمال غزل شبين، وأخيراً عمال طنطا للكتان والزيوت".
وأضاف العمال أن من يحصل منهم على أحكام قضائية بالعودة تمتنع إدارة الشركة عن تنفيذ الحكم، ويتساءل العمال، ما فائدة مكاتب القوى العاملة، طالما أنها لا تفعل شيئا لإيقاف ما يحدث لهم، وما فائدة القضاء طالما أنه لن تنفذ أحكامه، وما فائدة نقابة لا تستطيع حماية عمالها ؟
وتقول النقابية العمالية فاطمة رمضان إنه بعد عدد من الإضرابات الناجحة لعمال شركة اندراما للغزل (غزل شبين سابقاً)، البالغ عددهم 3300 عامل ضمنهم 1200 عامل عقود، تم فصل العامل أحمد خضر، وتم نقل خمسة عمال إلى الإسكندرية وبدون أى بدلات انتقال أو توفير مسكن، مع التعسف والخصم بشكل مستمر فى مرتباتهم وهم:
فاضل عبد الفضيل سالم - عبد العزيز بخاطره موسى- موسى محمد موسى النجار- رجب محمد الشيمى.
وتضيف النقابية العمالية: مؤخراً بدأت ضغوط مكثفة عليهم مثل تلفيق قضايا لعبد العزيز بخاطره، والضغط عليه لتقديم استقالته تحت التهديد بالفصل، كما تمارس الإدارة حرمان العمال المنقولين من الإجازات فى شهر رمضان لقضاء بعض أيام رمضان مع أسرهم المقيمين بالمنوفية، وفى الوقت نفسه يتم إجبار فاضل عبد الفضيل سالم على القيام بإجازة إجبارية بكل رصيده من الإجازات، وبهذا الشكل إذا حدثت له أى ظروف تضطره للغياب يعتبرونه منقطعا عن العمل.
كما تمارس إدارة الشركة التعسف فى الوقف للمئات من العمال، ثم تعمل على تغييبهم ثم فصلهم، وكذلك يطال الخصم تقريباً الآن معظم عمال الشركة.