وزير التضامن: صقل مهارات العاملين بالتدريب لتحسين الخدمات للمواطنين

أكد الدكتور أحمد البرعى، وزير التضامن الاجتماعى، حرص الوزارة على صقل مهارات العاملين بديوان عام الوزارة ومديرياتها، إيمانا بأهمية العنصر البشرى باعتباره أهم عناصر التطوير للارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة.
وطالب الوزير، فى تصريحات صحفية اليوم، بضرورة وضع خطة تدريبية تواكب طبيعة المرحلة القادمة، تعمل على تفعيل التعاون مع محدودى الدخل والفئات الأكثر احتياجا للمساندة وتوصيل الخدمة لمستحقيها، والاستخدام الأمثل للموارد والمخصصات المالية والعينية لدعم الفئات الأكثر احتياجا، وضمان عدالة التوزيع وتعزيز دور الأسرة فى المجتمع.
وقالت وفاء عيد، رئيس قطاع التنمية البشرية وشئون المديريات والشئون المالية والإدارية، إن الخطة التدريبية للعام المالى الحالى تضمنت 24 برنامجا تدريبيا فى كافة مجالات عمل الوزارة، وهى الحماية والرعاية والتنمية، وتهدف إلى تنمية مهارات الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية والمسنين، ومؤسسات التثقيف الفكرى، ومراكز التكوين المهنى للمتسربين من التعليم، وكذلك تنمية مهارات العاملين فى مشروعات شئون المرأة والرقابة والمتابعة، وخدمة المواطنين والأسر المنتجة، ويحاضر فى هذه الدورات الأكاديميون والمتخصصون والقيادة العليا بالوزارة.
وأضاف مجدى قنصوه، مدير عام التدريب، أن الوزارة نفذت عددًا من الدورات خاصة بالحاسب الآلى، بالإضافة إلى الدورات المتخصصة فى عدة مجالات منها تنمية مهارات مسئولى الضمان والإغاثة على مستوى المحافظات، بمجمع خدمات المرأة المتكامل ببنها، للوقوف على القوانين واللوائح المنظمة لعمل الضمان والإغاثة، ودور قطاع الرعاية والحماية الاجتماعية فى رعاية الأسر المستهدفة والأولى بالرعاية، وكذلك أساليب تطوير العمل بمراكز الإغاثة والحد من آثارها.