رئيس «التنظيم والإدارة» يكشف آليات زيادة الرواتب في القانون الجديد

قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن هناك آلية لزيادة الرواتب للعاملين بالجهاز الإداري وهى مرتبطة بمعدلات العمل "الإنجاز"، أي أن الموظف الذي يؤدي عملا أكثر يحصل على حافز.
وأضاف جميل ل«فيتو»، أنه السلطة المختصة في كل وحدة إدارية تنظم الحوافز ومعدلات الأداء وشروط الاستحقاق وترسله إلى الوزير المختص لدراسته ويرفع الوزير مذكرة لرئيس الوزراء وفى ضوء المعايير التي يضعها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بشأن معدلات الأداء وأجور العاملين في مختلف الوحدات وحوافزهم، يصدر قرار عن رئيس الوزراء بقيمة الحوافز، وترسل للوحدة تطبيقها.
وأشار جميل إلى أن هناك طريقتين لزيادة الرواتب الأولى العلاوة الدورية 5٪ من الأجر الوظيفي والثانية الحوافز والبدلات التي يقرها رئيس الوزراء ومن خلالها يتم رفع الأجر المكمل للموظف.