أكدت الدكتورة أميرة الديب، الرئيس التنفيذي لشركة لوجيك للاستشارات، أن هناك كفاءات موجودة في الجهاز الإداري للدولة ولكنها مغمورة؛ نتيجة عدم وجود آلية لاكتشافهم أو أعمال تظهر مواهبهم. ودعت خلال مؤتمر الابتكار في الحكومة في يومه الثاني، إلى تحديد مراكز للتقييم بعيدا عن الدولة، منتقدة تدني ميزانية تدريب الموظفين في الحكومة، التي تصل إلى 15 جنيها للموظف سنويا. وقالت إنه من الأفضل في ظل صعوبة زيادة ميزانية التدريب، التركيز على عدد يمكن تدريبه من الموهوبين. وأشارت إلى ضرورة التركيز على تدريب 11 ألفا من قيادات الجهاز الحكومي؛ لتأهيلهم لتولي المناصب القيادية، مؤكدة أنه إذا لم تتوافر العناصر المناسبة فلا بد من الاستعانة بالكفاءات المصرية في الخارج لقيادة الجهاز الإداري في مصر.