استراتيجيات التطوير الإداري بورشة عمل «العربية للتنمية الإدارية» بماليزيا

تنظم الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية ورشة عمل استراتيجيات التطوير الإداري والمؤسسي ومتطلبات تنفيذه بمدينة كوالالمبور - ماليزيا، فى الفترة من 17 إلى 21 مايو المقبل.
وأوضح المستشار أيمن الجندى مدير عام الإتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، أن ورشة العمل تهدف إلى تبادل ونقل الخبرات العملية فى أساليب ومنهجية التطوير الإداري، ووضع استراتيجيات التطوير الإداري، مشيرا إلى أنه بعد الانتهاء من ورشة العمل يستطيع المشارك قياس المناخ التنظيمي وتشخيص محاور التطوير اللازمة، ووضع الاستراتيجية، وتطبيق مناهج وأساليب التطوير الإداري.
وأوضحت ريهان سالم مسئول التدريب بالدار أن ورشة العمل تتضمن عددا من المحاور العلمية التى تعمل على تحقيق الأهداف مثل: متطلبات نجاح التطوير الإداري، محاور ومؤشرات قياس الأداء المؤسسي، إعداد وصياغة ونشر الاستراتيجية الكلية للمؤسسة، وخطط انتقاء وإعداد وتقويم القيادات الإدارية، وكذلك منظومة الموارد البشرية والنظم المرتبطة بها، والمناخ التنظيمى وأدوات تطويره، بالإضافة إلى محور عن نظم وإجراءات تقديم الخدمات، وخطوات التحول إلى المنظمات الالكترونية، وأخيرا مناهج التطوير "الجودة الشاملة - التقييم المقارن"، مشيرة إلى أن ورشة العمل تستهدف فى مجملها مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام، الأخصائيين العاملين فى مجالات التطوير الإدارى والتخطيط والتنظيم والموارد البشرية والتدريب ورؤساء الدوائر ذات الصلة، بالإضافة إلى جميع المرشحين لشغل تلك الوظائف فى القطاع الحكومي والخاص والمشترك.