ورشة عمل حول استراتيجيات التطوير الإداري مايو المقبل

تنظم الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية، ورشة عمل «استراتيجيات التطوير الإداري والمؤسسي ومتطلبات تنفيذه» بمدينة كوالالمبور، ماليزيا، في الفترة من 17 إلى 21 مايو المقبل.
وأوضح المستشار أيمن الجندي، مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، أن ورشة العمل تهدف إلى تبادل ونقل الخبرات العملية في أساليب ومنهجية التطوير الإداري، ووضع استراتيجيات التطوير الإداري، مشيرًا أنه بعد الإنتهاء من ورشة العمل يستطيع المشارك قياس المناخ التنظيمي وتشخيص محاور التطوير اللازمة، ووضع الاستراتيجية، وتطبيق مناهج وأساليب التطوير الإداري.
وأوضحت ريهان سالم، مسؤول التدريب بالدار، أن ورشة العمل تتضمن عددًا من المحاور العلمية التي تعمل على تحقيق الأهداف، مثل: متطلبات نجاح التطوير الإداري، محاور ومؤشرات قياس الأداء المؤسسي، إعداد وصياغة ونشر الاستراتيجية الكلية للمؤسسة، وخطط انتقاء وإعداد وتقويم القيادات الإدارية، وكذلك منظومة الموارد البشرية والنظم المرتبطة بها، والمناخ التنظيمي وأدوات تطويره، بالإضافة إلى محور عن نظم وإجراءات تقديم الخدمات، وخطوات التحول إلى المنظمات الإلكترونية، وأخيرًا مناهج التطوير «الجودة الشاملة- التقييم المقارن»، مشيرة إلى أن ورشة العمل تستهدف في مجملها مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، الأخصائيين العاملين في مجالات التطوير الإداري والتخطيط والتنظيم والموارد البشرية والتدريب ورؤساء الدوائر ذات الصلة، بالإضافة إلى جميع المرشحين لشغل تلك الوظائف في القطاع الحكومي والخاص والمشترك.
اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة