برتوكولا تعاون بين القوى العاملة وشركتي «هواوي وشلمبرجير» للبترول لتطوير مهارات العاملين

شهد رئيس الوزراء، شريف إسماعيل، مراسم توقيع بروتوكولي تعاون بين وزارة القوى العاملة وشركتي هواوي مصر للتكنولوجيا، وشلمبرجير لوجلكو انك العاملة في مجال البترول، في مجال تطوير مهارات العاملين وتأمين بيئة العمل المحطية بهم، عقب اجتماع مجلس الوزراء اليوم.
وقال وزير القوى العاملة، محمد سعفان عقب التوقيع، إن الاتفاق يضع آلية عمل مشتركة في مجالات تطوير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بمركز التدريب الخاص بالوزارة في هذا المجال، من منطلق حرص الدولة على رعاية العمال في جميع القطاعات الإنتاجية وتنميتهم، وتوفير بيئة عمل ملائمة لهم، ورفع درجة وعيهم بمخاطر الصناعة ووسائل السلامة والصحة المهنية، منوهاً في هذا الصدد إلى الخبرة الطويلة لشركة هواوي بالسوق المصري والتي تمتد لنحو 17 عاماً في تقديم الخدمات في مجال الاتصالات، وكذا ما تمتاز به الشركة من مراعاة المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للموظفين والعملاء والمقاولين كجزء أساسى من إستراتيجية وسياسة الشركة.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة هواوي إن البروتوكول ينص على أن تقوم وزارة القوى العاملة بإجراء التفتيش والمراجعة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للشركات العاملة مع هواوي في قطاع الاتصالات، على أن تقدم الشركة الدعم الفني والمعلوماتى واللوجيستى للوزارة، وأضاف أن الشركة ستقدم من جانبها مقترح بالمواصفات القياسية لمهمات السلامة والصحة المهنية الواجب استخدامها في قطاع الاتصالات، على أن تقوم الوزارة بتقديم المساعدة لإصدارها من الهيئة المصرية للمواصفات والجودة.
وأضاف أن البروتوكول الثاني عبارة عن برنامج تدريبي ل 300 متدرب في السنة للشباب، من خريجي الجامعة العمالية والمدارس الفنية المتوسطة نظام ال 5 سنوات، وخريجي دبلوم فني صناعي فوق المتوسط للفئة العمرية من 19 إلي 25 سنة ، وذلك في كافة المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار.
وأضاف رئيس شركة شلمبرجير لوجلكو انك، أن الشركة ستتيح مراكز التدريب والمواقع التابعة للشركة داخل مصر لتنفيذ التدريب النظري والعملي، وتوفير المدربين والمناهج التدريبية، والتكلفة الكاملة للتدريب بما في ذلك تكاليف اختبارات قياس مستوي المهارة وتكلفة منح ترخيص مزاولة الحرفة بعد انتهاء التدريب، وتحمل تكلفة منحة تدريبية خارج مصر ، وذلك للمتميزين من كل دورة تدريبية بما لا يجاوز 10% من إجمالي المتدربين بكل دورة.
وأكد التزام الشركة بتوفير الإعاشة الملائمة للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع عمل بعيدة عن العمران أو نائية، فضلاً عن خدمات الرعاية الصحية العيادية الأساسية للمتدربين، والإسعافات الأولية للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع العمل، وكذا خدمة الإجلاء الطبي في حالات الحوادث.