أضواء علي التأمينات

تقدمها : ليلي حلمي

حالات مضاعفة.. التعويض الإضافي
انتهت خدمة عبدالهادي بيومي المؤمن عليه بالقطاع الحكومي بالوفاة.. وترك والدته فقط.. تبين أنها تستحق معاش زوجها وقيمته 1500 جنيه في حين أن نصيبها في معاش الابن أقل من ذلك.. يسأل: هل يتم مضاعفة التعويض الإضافي في هذه الحالة..؟
يجيب طارق مصطفي.. مدير عام التشريع التأميني بقطاع التأمينات:
* ينص قانون التأمين الاجتماعي رقم79 لسنة 1975 بأنه.. إذا توافر في المستحق شروط الاستحقاق لأكثر من معاش فلا يستحق منها إلا معاشاً واحداً وفقاً للأولويات التي يحددها القانون وهي المعاش المستحق عن نفسه ثم عن الزوج أو الزوجة ثم عن الوالدين فالأولاد فالإخوة والأخوات.
من بين الحالات التي يستحق فيها التعويض الإضافي في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه للعجز الكامل أو العجز الجزئي.. متي أدي ذلك إلي استحقاق ممعاش.
* يضاعف مبلغ التعويض الإضافي في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة ولم يوجد مستحقون للمعاش.
وبتطبيق ذلك علي الحالة المعروضة.. تبين أن الوالدة تستحق معاشاً عن زوجها تزيد قيمته علي نصيبها في معاش الابن.. كما أنه ذو مرتبة أعلي في الاستحقاق.. وبالتالي لا تستحق الوالدة في هذه الحالة في معاش الابن.. كما أنه لا يوجد مستحقون للابن.
* وترتيباً علي ذلك يتم مضاعفة التعويض الإضافي.. لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة دون وجود مستحقين للمعاش.
كيف يتم تسوية معاش الأجرين الأساسي والمتغير..؟
هيام صلاح الدين.. تعمل بالقطاع الحكومي.. وبلغت سن الستين في 1/9/2015 عن مدة خدمة 34 سنة.. تستفسر عن التعديلات الجديدة التي أوردها القانون رقم 20 لسنة 2014 علي أجر تسوية المعاش المستحق عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير..؟
يجيب كرم أحمد محمد.. مدير إدارة التشريع التأميني.. بقطاع التأمينات:
* وفقاً لتدعيل المادة 19 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 بموجب القانون 120 لسنة 2014 يتحدد أجر تسوية المعاش عن كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير وفقاً لما يلي:
* بالنسبة للأجر الأساسي:
يسوي معاش الأجر الأساسي علي أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت علي أساسها الاشتراكات خلال السنتين الأخريين من مدة الاشتراك في التأمين.. وذلك بالنسبة لجميع حالات استحقاق المعاش "بلوغ سن عجز وفاة مبكر".
ويراعي عند حساب هذا المتوسط ألا يتجاوز الأجور التي يتم تحديد المتوسط علي أساسها 150% من الأجر في بداية الخمس سنوات الأخيرة. من مدة الاشتراك في التأمين.. وإذا قلت مدة الاشتراك في التأمين عن خمس سنوات يراعي أن تكون الزيادة المشار إليها بنسبة 10% عن كل سنة.
* بالنسبة للأجر المتغير:
يسوي معاش الأجر المتغيير علي أساس المتوسط الشهري للأجور التي ديت علي أساسها الاشتراكات خلال كامل مدة الاشتراكات في التأمين عن هذا الأجر.. وذلك بالنسبة لجميع حالات استحقاق المعاش أيضاً "بلوغ السن العجز الوفاة مبكر" ويزداد هذا المتوسط بنسبة 3% عن كل سنة كاملة فعليه من سنوات مدة الاشتراك في التأمين عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة علي الحد الأقصي للأجر المتغير في تاريخ الاستحقاق.. ويراعي في حساب المتوسط الشهري الآتي:
يعتبر الشهر الذي انتهت فيه الخدمة شهراً كاملاً.
إذا تخللت فترة متوسط حساب المعاش عن الأجر الأساسي مدد لم يحصل فيها المؤمن عليه علي أجره كله أو جزء منه حسب المتوسط علي أساس كامل الأجر.
معلومات تهمك
* في حالات الازدواج التأميني بين قطاعات التأمين الاجتماعي "حكومي عام خاص" وفقاً للقانون 79 لسنة 1975 يتبع الآتي:
في حالة الازدواج بين القطاع الخاص وأي قطاع آخر يكون التأمين صحيحاً وفقاً للقطاع الآخر "حكومي عام قطاع أعمال" ويبطل التأمين وفقاً للقطاع الخاص.
في حالة الازدواج في التأمين بين القطاع الحكومي والعام والأعمال العام.. يكون التأمين صحيحاً للأسبق في التأمين.. ويبطل التأمين في القطاع الآخر.