بعد أن ساهم العديد من الأطباء بالنقابة العامة للأطباء في خروج مشروع الكادر "الي النور" على حد وصف الأطباء وعلي رأسهم جموع الأطباء الذين يشاركون ويتفاعلون في الجمعيات العمومية التى ناقشت مشروع الكادر. ثم رئيس الجمهورية لوعده بتنفيذ الكادر بدءا من العام المالى الجديد ثم تبنى ووزارة الصحة للكادر وصدور قرار وزارى بتشكيل لجنة الصياغة والتى استمرت تعمل علي مدار 3 شهور مع ممثلي النقابات الطبية والوزارات المعنية لصياغة مشروع القانون وهم نقيب الأطباء د. خيري عبد الدايم ، د. عبد الفتاح رزق ود. سعد زغلول ، ود. يحيي مكية مقرر اللجنة القانونية بالنقابة العامة ود. عبد الرحمن جمال مقررلجنة الشباب بالنقابة تأتى أهم ملامح مشروع الكادر:_
1- راتب الأطباء يبدأ ب 3 الاف جنيه كحد أدنى 2- وافقت الوزارة علي إالغاء شرط التفرغ ليطبق الكادر علي كل الأطباء سواء متفرغين أو غير متفرغين ، بالإضافة إلي حوافز للأطباء المتفرغين 3- الزيادة السنوية 7% تضاف للأجر الأساسي وهى أعلي نسبة زيادة سنوية تمت الموافقة عليها 4- الراتب ثابت ولا يخضع للتقييم وعدد ساعات العمل " 36ساعة اسبوعية "وبحد اقصي 48 ساعة ساعة وتحتسب الساعة الزائدة بساعة ونصف .
5- مكافأة الدراسات العليا تضاف للاجر الثابت حسب نوع الدراسة من 250 جنيه حتى 750 جنيه 6- بدل النوبتجيات يتراوح من 80 الى 140 جنيه للنوبتجيه تحددها لائحة قانون الكادر 7- يتم التطبيق بدءا من العام المالى 2013 - 2014 علي مراحل .
كذلك تم تقنين فرق سنوات الدراسة للاطباء في هذا المشروع عن باقي الزملاء من العاملين بالصحة بعامين خبرة وترجمتها الي مقابل مادى لفرق الخبرة وفرق طبيعة العمل كما أنه يتم عمل حركة تكليف كل عام لكل الهيئات الطبية ويصدر قرار التكليف خلال شهرين من الاعلان .