تدريب 680 دورة تدريبية للعاملين بالشركة القابضة للمياه

أعلن المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى عن نجاح خطة التدريب المنفذة للشركة القابضة والشركات التابعة والتى تم وضعها طبقا للاحتياجات الفعلية للعاملين فى كافة التخصصات تماشيا مع السياسة العامة للدولة فى رفع وبناء قدرات العاملين وتحقيق أهداف خطة التنمية المستدامة، من خلال تطبيق كافة أساليب التدريب والتى تنوعت بين التدريبات النظرية والميدانية، وكذلك تطبيق التحول الرقمي فى تقديم خدمات التدريب بنظام (E-learning).
وأوضح رسلان، أن منظومة التدريب الالكترونى تهدف الى دعم العنصر البشرى وتوفير الخدمات فى جميع الأوقات للعاملين وإنشاء مكتبة إلكترونية تتيح المواد العلمية لهم وتجهيز استديو لتسجيل المحاضرات الأمر الذى يحقق المتطلبات التدريبية للقطاع من ناحية دور الشركة المجتمعى من خلال توفير برامج تدريبية لطلبة الجامعات فى التخصصات الفنية تأهلهم الى سوق العمل واكسابهم المهارات والجدارات اللازمة من خلال أفضل الأنظمة التدريب العالمية من ناحية اخرى.
وأشار إلى أن الشركة خصصت برامج تدريبية لتأهيل طلبة المدارس الفنية لمياه الشرب والصرف الصحى فى كافة المجالات التى تخدم الشركة القابضة وشركاتها التابعة.
وفى مجال التعاون بين الجهات العلمية والبحثية، اضاف أنه تم توقيع العديد من بروتوكلات التعاون بين الجامعات المصرية والمراكز العلمية الخاصة التي تسهم في تطوير قطاع مياه الشرب والصرف الصحي .
وتم تنفيذ مبادرة (فعاليات الأسابيع التدريبية) من خلال الادارة العامة للتدريب بالشركة، والتى تم تفعيلها خلال عام 2019 والتى تستهدف تدريب عدد 30% من العاملين بجميع الشركات التابعة والشركة القابضة فى جميع المجالات وأسفرت عن تنفيذ 680 دورة تدريبية تخصصية وتدريب 24 ألف متدرب فى تخصصات التشغيل والصيانة، جودة مياه الشرب، معامل الصرف الصحى، مع قياس أثر المردود التدريبى للبرامج المنفذة للوقوف على مستويات اﻷداء وقياس العائد من تلك البرامج.