قررت إدارة مكتبة الإسكندرية ان يكون الحد الأدني لرواتب العاملين بها هو 1100 جنيه ، وهو ما يتقاضاه القائمون بالخدمات المعاونة، هذا في الوقت الذي يتوافر فيه لكافة العاملين تأمين صحي شامل يغطي الكشف الطبي، والأدوية والعمليات الجراحية، ومكافأة نهاية خدمة مناسبة. ورحبت الادارة برأي بعض العاملين بتشكيل رابطة للعاملين في المكتبة، واستجابت للعديد من مطالبها ومنها: رفع مدة التعاقد في العقد الثاني من ثلاث سنوات إلي أربعة سنوات، ورفع مدة التعاقد بدءا من العقد الثالث إلي خمس سنوات، وتشكيل لجان للتعيين والترقية دون أن تترك هذه المسألة فقط لتقدير مديري الإدارات والمراكز بالمكتبة، ووضعت تحديدا للمسارات الوظيفية داخل المكتبة وفق نظامها التعاقدي، ولا تزال هناك لجان أخري تدرس ملفات مختلفة تلبية لمطالب العاملين.