دراسة دولية.. رواتب النساء أقل 16% من الرجال

كشف تقرير للإتحاد الدولي لنقابات العمال أن النساء يحصلن على رواتب تقل في المتوسط بنسبة 16% عن متوسط ما يناله الرجال مقابل قيامهن بنفس العمل، وأن الفجوة تزداد في بعض الدول الآسيوية والأمريكتين.
وأظهرت دراسة للإتحاد أن النساء يحصلن على رواتب تقل 33.4% عن رواتب الرجال في اليابان و31.5% في كوريا الجنوبية و32.7% في الصين.
أما الولايات المتحدة، فأجور العاملات الإناث أقل من نظرائهن الرجال بنحو 22.4% وفي كندا، يصل الفارق إلى 27.5% وفي باراجواي، 31.3%.
وتقول رئيسة الإتحاد الدولي لنقابات العمال: "هذا التقرير يكشف بالتفصيل مدى التمييز الذي تواجهه النساء حول العالم في الحصول على أجور مساوية لأجور الرجال مقابل قيامهن بنفس العمل".
ومع ذلك، فإن حالتهن أفضل في بعض الدول مثل البحرين، حيث تحصل المرأة على أجر يزيد في المتوسط حوالي 40% عن الرجال، وفي قطر وكوستاريكا تزيد أجورهن نحو 2.2%.
وقال التقرير بشأن أرقام البحرين "هذا يفسر جزئيا إنخفاض مشاركة النساء في قوة العمل إضافة إلى أن أولئك اللائي يعملن هن من الحاصلات على درجات علمية رفيعة على الأرجح وذوات المهارات العالية، كما يعملن في وظائف ذات رواتب كبيرة".
وأضاف التقرير أن متوسط فجوة الرواتب في أوروبا في حدود 14.5%، وأنها ضاقت على مدى السنوات العشر الماضية.
وتتفاوت إختلافات الرواتب من 30% في جزيرة مالطا الصغيرة بالبحر المتوسط إلى 25% في استونيا و22% في المانيا و20% في فنلندا وبريطانيا والنمسا.
وأشارت الدراسة إلى أن فجوة الرواتب تميل إلى أن تكون أضيق بالنسبة للعاملات النقابيات، لكنها تتسع في الوظائف التي تهيمن عليها الإناث مثل تعليم الرعاية الصحية والعمل الإجتماعي.