بعد الاستجابة لمطالب العاملين..

عودة العمل فى شركتى "سكر الفيوم" و"شام تكس"

أعلن خالد الأزهرى وزير القوى العاملة والهجرة حل أزمة عمال شركتى "السكر بالفيوم" و"شام تكس" بالعاشر من رمضان وعودة العمل بهم.
وأشار الأزهري إلى أن الوزارة تمكنت من تسوية مشكلة العاملين بمصنع "سكر الفيوم" بعد الاتفاق على استئناف العمل بالمصانع، وتنفيذ نظام الترقيات اعتبارًا من 1/7/2013، وتفعيل نظام الحوافز المعمول به في الشركة على الفور.
وتقرر تأجيل النظر في باقي مطالب العمال لمدة 6 أشهر، وعدم اتخاذ أي إجراءات قانونية ضد العمال جراء توقف العمل بالمصنع، واعتبار أيام توقف العمل أيام عمل يصرف عنها الأجر كاملاً على أن يتم استكمال برنامج الصيانة اعتبارًا من 31/12/2012.
وأكد الوزير أنه بالمتابعة لأوضاع العمل بالمصنع تبين استئناف العمل مرة أخرى وعودة الأمور لطبيعتها واستقرارها وسير العمل بانتظام.
وفي نفس السياق، أكد الوزير أنه تمت تسوية مشاكل العاملين بشركة "شام تكس" بالعاشر من رمضان، حيث تم عقد اجتماع بالوزارة وتم خلاله الاتفاق على استئناف العمل بالشركة، وزيادة الأجور الأساسية التأمينية لجميع العاملين من أول يناير الماضى لتعادل 25% من الأجر الشامل على ألا تقل عن 200جنيه، والأجر المتغير التأميني لا يقل عن 100 جنيه على أن تزاد قيمة الأجر الأساسي التأميني إلى 300 جنيه في 1/1/2014.
ويتم رفع قيمة الوجبة الغذائية إلى (100) جنيه لجميع العمال اعتبارًا من أول يناير القادم .
وفي حالة وصول الإنتاج بالشركة إلى الطاقة التصميمية وفقًا لوثائق الشركة يستحق العاملين صرف أجورهم الشهرية كاملة، وفي حالة زيادة الإنتاج عن الطاقة التصميمية، يزاد الأجر الأساسي بنسبة هذه الزيادة، ولمن أمضى في العمل بالشركة سنة على الأقل يمنح منحة قدرها 200 جنيه في عيد الفطر، و200 جنيه في عيد الأضحى، و100 جنيه لدخول المدارس لمن لديه أولاد في المدارس.
واحتساب أيام توقف العمل إجازة مدفوعة الأجر تخصم من رصيد إجازات العمال، وفي حالة عدم وجود رصيد يكفي لدى العامل يتم خصم أيام التوقف من أجر العامل بحد أقصى ثلاثة أيام.
وفي حالة تكرار توقف العمل بالشركة للمطالبة بذات المطالب، اعتبر هذا الاتفاق لاغيًا ويعتبر كأن لم يكن.