القوى العاملة تنهي أزمة العمال بشركة "شام تكس" ومصنع "سكر الفيوم"

أنهت وزارة القوى العاملة والهجرة مشكلة العاملين بشركة شام تكس ومصنع سكر الفيوم باتفاقية عمل حيث تم الاتفاق على استئناف العمل بمصنع سكر الفيوم و تنفيذ نظام الترقيات اعتبارًا يوليو القادم وتفعيل نظام الحوافز المعمول به في الشركة على الفور.
كما تم تأجيل النظر في باقي مطالب العمال لمدة 6 أشهر وعدم اتخاذ أي إجراءات قانونية ضد العمال جراء توقف العمل بالمصنع واعتبار أيام توقف العمل أيام عمل يصرف عنها الأجر كاملاً .
وأضافت الوزارة في بيان لها أنه تم تسوية مشاكل العاملين بشركة شام تكس بالعاشر من رمضان حيث تقرر أيضا استئناف العمل فورا وأنه اعتبارًا من يناير الماضي يتم زيادة الأجور الأساسية التأمينية لجميع العاملين لتعادل 25% من الأجر الشامل، على ألا تقل عن (200) جنيه، والأجر المتغير التأميني لا يقل عن (100) جنيه على أن تزاد قيمة الأجر الأساسي التأميني إلى (300) جنيه في أول يناير من عام 2014، واعتبارا من العام الجديد يتم رفع قيمة الوجبة الغذائية إلى (100) جنيه لجميع العمال.
وأوضحت أنه في حالة وصول الإنتاج بالشركة إلى الطاقة التصميمية وفقًا لوثائق الشركة يستحق العاملين صرف أجورهم الشهرية كاملة، وفى حالة زيادة الإنتاج عن الطاقة التصميمية، يزاد الأجر الأساسي بنسبة هذه الزيادة، وعلى سبيل المثال إذا حقق العامل 100% من الطاقة التصميمية يحصل العامل على كامل أجره، أما إذا حقق (105%) من هذه الطاقة يحصل العامل على زيادة قدرها 5% من الأجر الأساسي.
كما تقرر صرف من أمضى في العمل بالشركة سنة على الأقل منحة قدرها (200) جنيه في عيد الفطر، و(200) جنيه في عيد الأضحى، و(100) جنيه لدخول المدارس لمن لديه أولاد في المدارس واحتساب أيام توقف العمل أجازة مدفوعة الأجر تخصم من رصيد إجازات العمال، وفى حالة عدم وجود رصيد يكفى لدى العامل يتم خصم أيام التوقف من أجر العامل بحد أقصى ثلاثة أيام شهريًا لحين استكمال خصم كامل أيام التوقف.