"القوى العاملة" تسوى مشاكل العمال فى "سكر الفيوم" و"شام تكس"

أبرمت وزارة القوى العاملة والهجرة اتفاقيتين لتسوية مشكلتى العاملين بمصنع سكر الفيوم وشركة شام تكس والذين كانت لهم عدة مطالب، وتم استئناف العمل بمصنع الفيوم وتنفيذ نظام الترقيات، اعتبارًا من يوليو المقبل مع تفعيل نظام الحوافز المعمول به فى الشركة على الفور وتأجيل النظر فى باقى مطالب العمال لمدة 6 أشهر ووقف اتخاذ أى إجراءات قانونية ضد العمال جراء توقف العمل بالمصنع.
وأضافت الوزارة فى بيان لها اليوم أنه تم تسوية مشاكل العاملين بشركة شام تكس بالعاشر من رمضان، حيث تقرر أيضا استئناف العمل فورا وأنه اعتبارًا من يناير الماضى يتم زيادة الأجور الأساسية التأمينية لجميع العاملين لتعادل 25% من الأجر الشامل، على ألا تقل عن (200) جنيه، والأجر المتغير التأمينى لا يقل عن (100) جنيه على أن تزاد قيمة الأجر الأساسى التأمينى إلى (300) جنيه فى أول يناير من عام 2014، واعتبارا من العام الجديد يتم رفع قيمة الوجبة الغذائية إلى (100) جنيه لجميع العمال.
وأوضحت أنه فى حالة وصول الإنتاج بالشركة إلى الطاقة التصميمية وفقًا لوثائق الشركة يستحق العاملين صرف أجورهم الشهرية كاملة، وفى حالة زيادة الإنتاج عن الطاقة التصميمية، يزاد الأجر الأساسى بنسبة هذه الزيادة، وعلى سبيل المثال إذا حقق العامل 100% من الطاقة التصميمية يحصل العامل على كامل أجره، أما إذا حقق (105%) من هذه الطاقة يحصل العامل على زيادة قدرها 5% من الأجر الأساسى.
كما تقرر صرف من أمضى فى العمل بالشركة سنة على الأقل منحة قدرها (200) جنيه فى عيد الفطر، و(200) جنيه فى عيد الأضحى، و(100) جنيه لدخول المدارس لمن لديه أولاد فى المدارس واحتساب أيام توقف العمل أجازة مدفوعة الأجر تخصم من رصيد إجازات العمال، وفى حالة عدم وجود رصيد يكفى لدى العامل يتم خصم أيام التوقف من أجر العامل بحد أقصى ثلاثة أيام شهريًا لحين استكمال خصم كامل أيام التوقف.