فى ماليزيا وليس مصر.. العامل المبتدئ يتقاضى 221 شهرياً وشبه المؤهل 331.. والماهر 474.. وبالدولار الأمريكى

عند الحديث عن الفوارق بين الحد الأدنى لأجر العامل المصرى ونظيره فى الدول الأخرى، لن نلجأ بالطبع لعقد مقارنة بين مصر وأى من دول الخليج، التى يقال عمن يقل دخله فيها عما يوازى 5000 ريال سعودى، أنه مسكين بحاجة للمساعدة.
 والسبب فى الامتناع عن تلك المقارنة ما قد يقال عن اختلاف الموارد بيننا وبينهم، خاصة فى الموارد البترولية، التى لديهم فيها الغلبة بالطبع، وتفوقنا عليهم بعدد السكان الذى تراه الحكومة عبئاً لا تستطيع تحمله، ويراه خبراء الاقتصاد قوة غير مستغلة. ولذا قررنا أن تكون المقارنة بيننا وبين دولة ظلت لسنوات طويلة تعانى مثلنا الفقر والأمية، ولكنها منيت بحكومة غير حكوماتنا فنجحت فى غضون سنوات فى عبور خط الفقر والجهل، ألا وهى ماليزيا.
علينا أن نعرف فى البداية أن معدلات الأجور الأساسية فى ماليزيا تختلف طبقًا للمكان والقطاع الذى يعمل به المواطن الماليزى، بين التنفيذيين وغير التنفيذيين، كما تختلف المزايا التى تقدمها كل مؤسسة للعاملين بها.
حيث ذكر المسح الخاص برواتب العمال فى ماليزيا للعام 2007، أى منذ 3 سنوات، أن متوسط الراتب الشهرى الأساسى للتنفيذيين فى قطاع التصنيع يتراوح بين 2804 رينجيتات ماليزية، أى ما يعادل 846 دولاراً أمريكياً، أى ما يوازى 4653 جنيهاً مصرياً و10548 رينجيتاً ماليزياً، أى ما يعادل 3183 دولاراً أمريكياً، أى ما يساوى 17506 جنيهات مصرية. بينما يحصل كبار المسؤولين على رواتب تبلغ 18533 رينجيتاً ماليزياً، أى ما يعادل 5592 دولاراً أمريكياً، وهو ما يساوى 30756 جنيهاً مصرياً.
بينما تشير البيانات إلي أن متوسط الأجر الأساسى للعمال الفنيين فى ماليزيا من 733 رينجيتاً ماليزياً، أى ما يعادل 221 دولاراً أمريكياً، ويوازى 1205 جنيهات مصرية، وهو راتب يحصل عليه العمال المبتدئون غير المهرة. بينما يبلغ أجر العامل شبه المؤهل فى ماليزيا 1097 رينجيتاً ماليزياً وهو ما يساوى 331 دولاراً أمريكياً، أى ما يساوى 1820 جنيهاً مصرياً.
 أما العمالة المؤهلة فيبدأ أجرها الأساسى فى ماليزيا من 1570 رينجيتاً ماليزياً وهو ما يعادل 474 دولاراً أمريكياً، ويساوى 2607 جنيهات مصرية. هذا غير متوسط الزيادة السنوية فى الأجور والتى لا تقل عن 6.25%.
 وإضافة إلى الرواتب، توفر مؤسسات العمل فى ماليزيا عدداً آخر من المزايا للعاملين بها، لمساعدتهم على تجاوز الغلاء فى المتطلبات الأساسية. ومن بين تلك المزايا العلاج الطبى المجانى وتغطية التأمين على الحياة وعلى الحوادث الشخصية ومواصلات مجانية أو مدعمة وعلاوة سنوية ومزايا التقاعد ومساهمات محسنة لصندوق ادخار الموظفين. وبالطبع تختلف هذه المزايا من شركة لأخرى. يا ليتنا كنا ماليزيين.