بشرى للمعلمين.. موعد صرف مرتبات إبريل 2025 مبكرًا وزيادات مرتقبة

ينتظر العاملون في قطاع التعليم بالحكومة خاصةً المعلمين موعد صرف رواتب شهر أبريل 2025، في ظل الأنباء المتداولة عن الزيادات الجديدة في الأجور، والتي تُعد جزءًا من جهود الدولة لمواجهة أعباء المعيشة وتحسين أوضاع العاملين. وجاء إعلان وزارة المالية بتبكير موعد الصرف.
صرف المرتبات للمعلمين في شهر أبريل 2025
قررت وزارة المالية بدء صرف مرتبات إبريل من يوم الإثنين 21 إبريل 2025، بدلًا من الموعد المعتاد في 24 من الشهر، على أن تستمر عمليات الصرف حتى يوم الجمعة 25 أبريل، لتقليل التكدس وتيسير حصول الموظفين على مستحقاتهم دون تأخير.
مواعيد صرف المستحقات المتأخرة للعاملين
خصصت الوزارة أيام 4 و7 و8 أبريل 2025 لصرف المتأخرات المالية عن الشهر ذاته، وفقًا لما ورد في الكتاب الدوري رقم 27 لسنة 2025، وذلك لضمان انتظام حصول الموظفين على حقوقهم كاملة قبل حلول موعد صرف المرتبات الأساسية.
خيارات متعددة لصرف المرتبات بسهولة
أعلنت وزارة المالية عن إتاحة صرف المرتبات من خلال عدة وسائل تتيح للموظف اختيار الطريقة الأنسب له، وتشمل:
* فروع البنوك الحكومية
* ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات
* مكاتب البريد
* المحافظ الإلكترونية لتسهيل المعاملات وتخفيف الضغط على وسائل الصرف التقليدية
التزام صارم بتطبيق جدول الصرف المعلن
طالبت الوزارة جميع الجهات الحكومية بالالتزام بالخطة الزمنية لصرف المرتبات، وذلك لتأمين السيولة اللازمة وضمان انسيابية الصرف في مختلف الأماكن، خصوصًا مع ارتفاع معدل السحب النقدي قبيل الأعياد.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور حسب كل درجة
في إطار خطط تحسين الأوضاع المالية، بدأ تطبيق زيادات الحد الأدنى للأجور على أساس الدرجات الوظيفية، وجاءت كالتالي:
* الدرجة السادسة: 6000 جنيه
* الدرجة الخامسة: 6500 جنيه
* الدرجة الرابعة: 7000 جنيه
* الدرجة الثالثة: 7500 جنيه
* الدرجة الثانية: 8000 جنيه
* الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه
* مدير عام أو ما يعادلها: 9200 جنيه
* الدرجة العالية: 10200 جنيه
* الدرجة الممتازة: 12200 جنيه
زيادة الرواتب تدخل حيز التنفيذ في يوليو
أكدت وزارة المالية أن الزيادات الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها فعليًا اعتبارًا من يوليو 2025، بالتزامن مع انطلاق السنة المالية الجديدة 2025-2026، في إطار خطة شاملة لتحسين دخل العاملين بالدولة.
حزمة مالية جديدة تشمل علاوات وحوافز
الحوافز المالية التي ستُضاف للمرتبات تتضمن مجموعة من المزايا التي تستهدف رفع مستوى دخل الموظفين، وتشمل:
* علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
* علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين
* حد أدنى للزيادة الشهرية بقيمة 150 جنيهًا
* رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه
* حافز شهري ثابت بقيمة 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية
زيادة في المخصصات لدعم بند الأجور
أظهرت بيانات مشروع الموازنة الجديدة للسنة المالية 2025/2026 تخصيص 679.1 مليار جنيه لبند الأجور، بزيادة قدرها 18.1% عن العام السابق، بهدف دعم تنفيذ الزيادات المقررة وتعزيز الاستقرار المعيشي للموظفين.
خطة تعيينات لدعم قطاعات التعليم والصحة
صرّح الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، بأن الموازنة تتضمن خطة لتعيين أكثر من 75 ألف معلم، و30 ألف طبيب، إضافة إلى 10 آلاف موظف في القطاعات الخدمية المختلفة، مما يساهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 7000 جنيه من يوليو
وأشار نائب وزير المالية إلى أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا بدءًا من يوليو المقبل، مع التأكيد على ألا تقل الزيادة الشهرية للدرجات الأدنى عن 1100 جنيه، كجزء من سياسة الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين دخل المواطن.