موعد صرف مرتبات أبريل 2025 بعد تقديمه رسميًا.. زيادات مرتقبة في الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور

ينتظر العاملون في قطاع التعليم والجهاز الإداري للدولة صرف رواتب شهر أبريل 2025، وسط اهتمام واسع بالزيادات المالية الجديدة التي أقرتها الحكومة، والتي تأتي في إطار جهود تخفيف الأعباء الاقتصادية والمعيشية عن كاهل المواطنين.
وفي خطوة استباقية لاقت استحسانًا من جانب الموظفين، أعلنت وزارة المالية رسميًا عن تقديم موعد صرف المرتبات لهذا الشهر ليبدأ اعتبارًا من يوم الإثنين 21 أبريل 2025، بدلًا من الموعد التقليدي في الرابع والعشرين من كل شهر، على أن تستمر عملية الصرف حتى يوم الجمعة 25 أبريل، بما يضمن تفادي التكدسات والزحام، خاصة مع قرب الأعياد.
إعادة هيكلة السياسات المالية لتصبح أشد تأثيرًا فى استدامة نمو القطاع الخاص والاستقرار الاقتصادي
رسميًا.. تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين بالدولة
صرف المستحقات المالية المتأخرة
كما حددت وزارة المالية أيام 4 و7 و8 أبريل 2025 لصرف المستحقات المالية المتأخرة للعاملين عن شهر أبريل، وذلك وفقًا لما جاء في الكتاب الدوري رقم 27 لسنة 2025، والذي شدد على ضرورة الالتزام بتنظيم عمليات الصرف لضمان وصول المستحقات في مواعيدها المحددة دون تأخير.
وسائل صرف المرتبات المتاحة
وفرت الوزارة عدة وسائل ميسرة لصرف الرواتب، تشمل:
فروع البنوك الحكومية
ماكينات الصراف الآلي المنتشرة بجميع المحافظات
مكاتب البريد
المحافظ الإلكترونية لتسهيل المعاملات المالية
وأكدت وزارة المالية على ضرورة التزام جميع الجهات الحكومية بالمواعيد المُعلنة، لتأمين السيولة المالية في نقاط الصرف وتيسير الإجراءات للموظفين، خصوصًا مع زيادة الطلب على السيولة النقدية في تلك الفترة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية
بدأ تطبيق زيادات الحد الأدنى للأجور ضمن موازنة العام المالي الحالي، وجاءت القيم الجديدة كما يلي:
الدرجة السادسة: 6000 جنيه
الدرجة الخامسة: 6500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7000 جنيه
الدرجة الثالثة: 7500 جنيه
الدرجة الثانية: 8000 جنيه
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه
درجة مدير عام: 9200 جنيه
الدرجة العالية: 10200 جنيه
الدرجة الممتازة: 12200 جنيه
موعد تطبيق الزيادات الجديدة في الرواتب
أعلنت وزارة المالية أن الزيادات المقررة في الرواتب سيتم تفعيلها رسميًا اعتبارًا من يوليو 2025، بالتزامن مع بداية السنة المالية الجديدة 2025/2026، وذلك ضمن خطة شاملة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة.
العلاوات والحوافز الإضافية ضمن الحزمة الجديدة
تضمنت الحزمة المالية التي أقرتها الحكومة عددًا من المزايا الجديدة، أبرزها:
* علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
* علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون
* حد أدنى للزيادة الشهرية بقيمة 150 جنيهًا
* رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه
* حافز ثابت شهري بقيمة 300 جنيه لجميع الدرجات من السادسة حتى الممتازة
زيادات موازنة الأجور وتعيينات جديدة لدعم التعليم والصحة
وتأكيدًا على التزام الدولة بدعم العاملين، رفعت الحكومة مخصصات بند الأجور في موازنة 2025/2026 بنسبة 18.1%، ليصل الإجمالي إلى 679.1 مليار جنيه، بما يضمن تمويل الزيادات الجديدة وتحسين مستوى معيشة الموظفين.
كما كشف الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن خطة الموازنة الجديدة تشمل تعيين أكثر من 75 ألف معلم، بالإضافة إلى 30 ألف طبيب و10 آلاف موظف في قطاعات خدمية أخرى كالصحة والتعليم، في إطار تعزيز البنية البشرية للقطاعات الحيوية.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه بدءًا من يوليو
وأشار كجوك إلى أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو 2025، مؤكدًا أن الزيادة الشهرية لأصحاب الدرجات الأدنى لن تقل عن 1100 جنيه، في خطوة تستهدف تعزيز العدالة الاجتماعية والحد من آثار التضخم.