زيادة المرتبات الجديدة.. موعد رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025 (تفاصيل)

الحد الأدنى للأجور .. ارتفعت معدلات البحث حول زيادة المرتبات الجديدة ومعرفة تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص وموعد تطبيقه بعد قرار المجلس القومي للأجور، أمس الأحد، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.
موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور
من المقرر تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، بدءًا من 1 مارس 2025، وجاء هذا القرار خلال اجتماع المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.
العلاوة الدورية وزيادة الأجر للعمل المؤقت
وتم تحديد العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
ارتفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، كما وصل في يناير 2023 إلى 2700 جنيه، وفي يوليو 2023 ارتفع إلى 3000 جنيه، أما في يناير العام الماضى 2024 زاد الحد الأدنى للأجور حتى وصل إلى 3500 جنيه، وفي مايو 2024، ارتفع إلى 6000 جنيه، واعتبارًا من مارس المقبل 2025 سيصل إلى 7000 جنيه.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025:
من المقرر صرف مرتبات شهر مارس 2025 بدءًا من 23 مارس، مع صرف المتأخرات أيام 6، 9، 10 من الشهر نفسه، لذا يمكن للعاملين صرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلى وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.