مواعيد صرف المعاشات الجديدة بالزيادة ومرتبات أبريل لموظفي الحكومة (تعرف عليها)

أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية تبكير مواعيد صرف المعاشات التأمينية المستحقة عن شهر مايو ليتم صرفها خلال شهر أبريل، وحددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات أبريل للعاملين في الحكومة بداية من الأسبوع المقبل.
مواعيد صرف المعاشات عن شهر مايو 2022
أعلن اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، عن صرف المعاشات التأمينية لشهر مايو 2022 وفقًا لتوجيهات الرئيس السيسي بصرف معاشات مايو قبل أعياد المصريين، عيد الفطر وعيد القيامة المجيد، للتيسير على أصحاب المواطنين.
وأوضح رئيس هيئة التأمينات أن صرف معاشات مايو يبدأ اعتبارًا من يوم الجمعة 22 أبريل 2022، بدلًا من الموعد المعتاد في أول مايو 2022، ويتم الصرف من خلال ماكينات الصراف الآلي ATM في البنوك والبريد المصري أو المحافظ الالكترونية.
ويبلغ عدد أصحاب المعاشات حوالي 10.7 مليون مواطن، يقومون بصرف حوالي 24 مليار جنيه شهريًا.
وقرر الرئيس السيسي زيادة قيم المعاشات بنسبة 13%، ويتم صرف الزيادة مع معاشات شهر أبريل بدلًا من يوليو بتكلفة 9.6 مليار جنيه عن 3 شهور، وتكلفة سنوية 38.4 مليار جنيه.
نص قرار رئيس الجمهورية المنشور في الجريدة الرسمية
جاء نص قرار الرئيس المنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 11 أبريل بزيادة المعاشات بنسبة 13% بداية من 1/ 4 /2022.
جاء قرار زيادة المعاشات اعتبارًا من 1/ 4 /2022 الصادر من رئيس الجمهورية استنادًا إلى القانون رقم 71 لسنة 1964 الخاص بمنح معاشات ومكافآت استثنائية، وأيضًا قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
واستند أيضًا إلى القانون رقم 16 لسنة 2022 بتعجيل استحقاق العلاوات الدورية والعلاوات الخاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، والمنح الخاصة لشركات قطاع الأعمال وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية.
واستند القرار إلى موافقة مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وما عرضته وزيرة التضامن الاجتماعي تنسيقًا مع وزير المالية ورئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وما ارتآه مجلس الدولة بزيادة المعاشات.
تزاد نسبة المعاشات بنسبة 13% بدءًا من أول أبريل 2022 المقررة وفقًا للقانون رقم 71 لسنة 64 بخصوص منح معاشات ومكافآت استثنائية وقانون المعاشات والتأمينات الإجتماعية رقم 148 لسنة 2019.
وأوضح القرار أن المقصود بالمعاش الذي تحسب على أساسه الزيادة هو مجموع المعاش المستحق لصاحب المعاش وما أضيف إليه من زيادات حتى 31/3/2022.
وأضاف القرار أن زيادة المعاشات بنسبة 13% أو ما يكمل مجموع ما يستحق من معاشات وإعانات بزيادات الحد الأدنى المنصوص عليه بالفقر الأخيرة من القانون رقم 24 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات أيها أكبر وبما لا يقل عن 120 جنيهًا ولا تزيد قيمة الزيادة على نسبتها إلى الحد الأقصي لأجر الاشتراك الشهري في 31 مارس 2022.
وأوضح القرار أنه لا تعتبر إعانة العجز المنصوص عليها في المادة 35 من قانون التأمينات والمعاشات جزءًا من المعاش الذي تحسب على أساسه الزيادة.
وأضاف القرار أنه تسري الزيادة على معاش عجز الإصابة الجزئي والذي لم يؤد إلى إنهاء الخدمة، وأيضًا معاش الإصابة الاستثنائي الجزئي ويتم حساب الزيادة في 31/3/2022.
وأوضح قرار زيادة المعاشات أنه توزع الزيادة بين المستحقين بنسبة ما يصرف لهم من المعاش بدءًا من 1/4/2022.
جدول مواعيد صرف المرتبات عن شهر إبريل 2022
أعلنت وزارة المالية مسبقًا عن مواعيد صرف مرتبات شهر إبريل 2022، وتحددت مواعيد صرف مرتبات شهر إبريل بداية من يوم الأربعاء 20 إبريل وتستمر حتى الخميس 21 إبريل، على أن يتم صرف مرتبات أبريل في جميع الهيئات الأخري يومي 26 و27 إبريل 2022.
اقرأ أيضًا: اعرف قيمة الزيادة.. مواعيد صرف مرتبات أبريل للعاملين في الحكومة
مواعيد صرف الحد الأدنى للأجور
حدد قرار رئيس مجلس الوزراء موعد صرف الحد الأدنى للأجور مع مرتبات شهر إبريل 2022.
زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أول أبريل 2022
قرار الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراءرفع الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية بالقرار رقم 1627 لسنة 2019 كما يلي:
بداية من أول إبريل 2022، يتم تعديل الحد الأدني لإجمالي الأجر الوارد في نص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والمعدل بالقرارين رقمي 2421 لسنة 2019 و1455 لسنة 2021 ليكون الحد الأدني للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية كما يلي:
جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية:
حدد رئيس مجلس الوزراء الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية، والذي تضمن رفع الحد الأدنى للأجور من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه.
جدول زيادة المرتبات اعتبارًا من إبريل 2022
الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة يبدأ من 8700
الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية يبدأ من 6300
الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام يبدأ من 5100
الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى يبدأ من 4500
الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية يبدأ من 3900
الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة يبدأ من 3420
الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة يبدأ من 3180
الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة يبدأ من 2940
الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة يبدأ من 2700
وأوضح القرار أن الموظف أو العامل الموظف أو العامل يستحق حافزًا تكميليًا يمثل الفرق بين الأجر الإجمالي والحد الأدنى للأجور المشار إليه ضمن المادة الأولى من القرار، ويتم مراعاة أنه عند حساب الفرق يؤخذ في الاعتبار أي بدلات أو مكافآت أو مزايا نقدية أخرى لها صفة العمومية أو تُصرف بصفة جماعية، سواء كانت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام الواحد وفق ما قرر القانون رقم 16 لسنة 2022 من علاوات دورية أو خاصة وزيادة فئات الحافز الإضافي أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازى الذي يتم الخصم عليه ويحسب متوسطها الشهري بالجنيه في بداية إبريل 2022.