وزير الرى يلغى «الكوتة» فى تعيين أبناء العاملين لأن «المصريين على قدم المساواة بعد الثورة»

«مصر بعد الثورة تضع أبناءها جميعًا على قدم المساواة».. هكذا أكد الدكتور هشام قنديل، وزير الموارد المائية والرى، عدم أفضلية أبناء العاملين فى التعيين، وقال إنه لا توجد «كوتة» لأحد، ولا أفضلية لأى جهة عن أخرى، مشيرا إلى أنه حرص منذ توليه المسؤولية على تحقيق الشفافية والعدالة بين جميع العاملين بالرى.
وقال قنديل إنه تم وضع قواعد جديدة لشغل المناصب القيادية والعليا فى الوزارة، تتضمن أن يكون الاختيار «جماعيا» من خلال لجنة متنوعة التخصصات من داخل الوزارة، ومن خارجها، وأن تكون له سابقة الخبرة والعمل فى نفس المجال، على أن تكون الشهادات العلمية مثل الماجستير والدكتوراة، وإجادة الحاسب الآلى واللغات الأجنبية وتقدير التخرج، معايير مرجحة فى حالة تساوى الخبرات.
وأضاف أن القواعد الجديدة تأتى من منطلق أن المنصب القيادى ليس «مكافأة» يتم منحها للأقدم، ولا يجب أن يتم بقرار منفرد من الوزير، لكنه تكليف ومسؤولية محددة ببرنامج زمنى وأهداف يجب تحقيقها.
وأوضح أنه تم تطبيق القواعد الجديدة فى اختيار رئيس هيئة حماية الشواطئ، والذى فاز به المهندس أسامة مصطفى محمود، نائب رئيس هيئة السد العالى، مشيرا إلى أن لجنة الخزانات اختارت المهندس مجدى بشرى رئيس الإدارة المركزية للرى بقنا لشغل وظيفة رئيس الخزانات التى شهدت منافسة ساخنة بين 8 مرشحين، وقال إنه تجرى حاليا إجراءات اختيار رئيس جديد لقطاع النيل بنفس الأسلوب، إضافة إلى إجراء مسابقة لاختيار 322 مهندسا مدنيا، والتى تقدم لها 740.