جامعة بنها تفصل 25 عاملاً بعد تعيينهم بشهر.. و«المحاسبات» يكشف تعيين 2000 موظف فى «تضامن القليوبية» بالخطأ

فصلت جامعة بنها نحو 25 عاملاً وموظفاً، بعد تعيينهم بشهر بناءً على إعلان، بمكافأة شاملة فى كليات الجامعة، بحجة أن لهم أقارب يعملون فى ذات الجامعة.
وقال المتضررون إنهم سوف يرفعون قضايا أمام القضاء الإدارى وفض المنازعات لإعادتهم لوظائفهم التى صرفوا من خلالها راتب شهر، مشددين على أنهم لن يتنازلوا عن حقوقهم لأن سبب فصلهم غير مبرر حيث إن الجامعة بها موظفون حصلوا على فرص عمل لأشقائهم وأولادهم وزوجاتهم.
وقال حسين عابد عمر، من المتضررين: صدر قرار بتعيينى فنى كمبيوتر فى كلية الحقوق فى 21 أبريل الماضى وحصلت على راتبى شهراً وبعدها صدر قرار آخر فى 25 مايو بفصلى من العمل وعندما ذهبت إلى إدارة الجامعة للاستفسار عن سبب الفصل قال المسؤولون: توجد موانع فى التعيين، ولم أعرف هذه الموانع وفوجئت بأن قرار الفصل شمل 25 عاملاً وموظفاً آخرين.
وأكد سامح متولى، من المتضررين، أن قرار الفصل بعد أن تسلم العمل فيه تعسف وظلم كبير، مشيراً إلى أن جميع الشروط التى تم تعيينا بها تنطبق علينا ولا توجد بها أى شبهة.
وفى تعليقه على الواقعة، أكد الدكتور حسام العطار، رئيس الجامعة، أنه تم فصل الموظفين نظراً لأن هناك شرطاً بعدم تعيين الأشقاء فى الجامعة لإعطاء فرصة للآخرين، مشيراً إلى أنه كان من المفروض الإشارة فى الإعلان إلى هذا الشرط، الذى لم يشر إليه، ومحاسبة المقصرين، بالإضافة إلى فحص أوراق المفصولين وإعادة المستحقين إلى أعمالهم.
وفى الغربية، سادت حالة من الغضب حوالى 2000 موظف بمديرية التضامن الاجتماعى ب8 مراكز على مستوى المحافظة، كان قد تم تعيينهم منذ 7 سنوات، وذلك بسبب إخطارهم بأن التعاقد معهم تم عن طريق الخطأ.
وأكد عدد من المتضررين، أن الجهاز المركزى للمحاسبات أخطر المسؤولين بمديرية التضامن وكذلك مديرية التنظيم والإدارة بأن المطلوبين للتعيين فى مسابقة مديرية التضامن الاجتماعى كان يجب أن يكونوا من حملة الدبلومات وليس المؤهلات العليا والمتوسطة.
وقال المتضررون: صدر خطاب يوصى بخصم العلاوات التى حصلنا عليها فى الأعوام الماضية. وأكد الموظفون أنهم سيرفعون دعاوى قضائية لإلغاء هذا القرار، الذى وصفوه بالظالم وغير المسؤول.