"نيبوشا" يرفض اتباع سياسة "الدور" بين حراس الزمالك

رفض المونتنيجري «نيبوشا» المدير الفني لنادي الزمالك فكرة اتباع سياسة التدوير فى حراسة مرمى الفريق خلال الفترة المقبلة، بعد أن اقترح البعض منح الفرصة لمحمود عبدالرحيم جنش لحراسة مرمى الزمالك فى مباراة وادى دجلة، بعد خسارة الفريق الأبيض فى المباراة الماضية أمام سموحة بثلاثية نظيفة، فى الجولة السادسة من الدوري.
وتمسك «نيبوشا» بمنح الفرصة كاملة للشناوي، مؤكدًا أنه يرفض سياسة التدوير فى حراسة المرمى، كما رفض «ذبح الشناوي» بعد الأهداف الثلاثة التى سكنت شباكه من أقدام لاعبى سموحة، مؤكدًا أنه ليس المسئول الوحيد عن الأهداف، بل يتحمل مدافعو الفريق الأبيض جزءًا منها، وتعالت بعض الأصوات داخل نادى الزمالك للمطالبة بعودة النيجيرى ستانلى أوهاويتشي، مهاجم الفريق السابق والقادسية السعودى الحالي، إلى صفوف القلعة البيضاء مجددًا خلال فترة الانتقالات الشتوية، فى يناير المقبل، فى ظل خروج اللاعب من حسابات الجهاز الفنى لفريق القادسية نتيجة تراجع مستواه، وقرر مسئولو الزمالك تأجيل البت فى قرار عودة «ستانلي» لحين معرفة رأى الجهاز الفني.
وعلى صعيد آخر، يدرس «نيبوشا» منح فرصة أخيرة لأحمد كابوريا، لاعب الفريق، خلال الفترة المقبلة، بعدما خرج من حساباته لعدم قناعة المدرب بقدراته وإمكانياته، حيث طالبت إدارة الزمالك بمنح الفرصة للاعب مرة أخرى، خاصة أنه لم يشارك بعد مع الفريق، وتحاول إقناع المدرب بضرورة الدفع به فى الفترة المقبلة.
وانهالت الكثير من عروض وكلاء اللاعبين على نادى الزمالك بعد الخسارة بثلاثية أمام سموحة، حيث عرض أكثر من وكيل بعض اللاعبين على القلعة البيضاء من أجل تدعيم صفوف الفريق الأبيض بهم فى «الميركاتو الشتوي»، وعلى رأسهم محمد عنتر، لاعب الأسيوطي، ومحمد جابر، لاعب طنطا، كما تلقى النادى سيرًا ذاتية من وكلاء لاعبين لمدربين أجانب، اعتقادًا منهم أن النادى سيستغنى عن خدمات «نيبوشا» بعد الخسارة أمام سموحة، وهو ما لم يحدث، حيث جدد النادى الثقة فى المدرب، وأعلن دعمه ومساندته له فى الفترة المقبلة.
وفى سياق مختلف، عقد طارق يحيى، المدرب العام للزمالك، جلسة خاصة مع رزاق سيسيه، لاعب الفريق، لامتصاص غضبه بعد الهجوم عليه من قبل البعض نتيجة ظهوره بمستوى ضعيف فى مباراة سموحة الأخيرة. وقال «يحيى» للاعب: «إن الجهاز الفنى يثق فى قدراته، وأنه يتعين عليه الرد على هذا الهجوم فى الملعب، وعدم الشعور بالإحباط».