أحمد حلمي مدير مشروع تنمية "أغا خان":قناة توظيف ناجحة بدأت في "الدرب الأحمر"

أوضح أحمد حلمي مدير مشروع تنمية الدرب الأحمر أن المشروع الذي تنفذه مؤسسة أغاخان يهدف إلي تدريب وتأهيل 450 فرداً سنوياً بعدد إجمالي فرد 2500 خلال 5 سنوات علي أعمال مهن وحرف مختلفة منها الأثاث والديكور، والدهانات ووظائف إدارية منها السكرتارية والعلاقات العامة، والكمبيوتر والحسابات، إلي جانب التدريب علي مهن وحرف نادرة مثل الخيامية والإكسسوار والكوريشية، وأوضح أن عملية التمويل للمشروع تتحملها جهات أجنبية مثل المعونة الكندية "سيدا" والصندوق المصري السويسري بنسبة 80% ويتحمل مركز تنمية الدرب الأحمر باقي التكلفة. * كيف بدأ ذلك المشروع وكيف يتم تمويله وما الهدف منه؟ ** بدأ المشروع في يناير 2009 وسينتهي في شهر مارس 2013 ويتم تمويله من جهات تمويلية مختلفة، الصندوق المصري السويسري، والصندوق الاجتماعي في المرحلة الاولي، وبعد اتجاه المشروع إلي التوسع في عملية التوظيف لمنطقة وسط القاهرة، قامت المعونة الكندية "سيدا" إلي جانب الصندوق المصري السويسري بتمويل عملية التدريب . * وما الحيز الجغرافي الذي يعمل فيه المشروع؟ ** المشروع يخدم 13 شياخة بمنطقة وسط القاهرة لتوفير الوظائف المناسبة لسوق العمل من الشباب والفتيات، ومن خلال وحدة الإرشاد والتوظيف يتم الإعلان عن الوظائف المتوافرة، ويتم قبول جميع الخريجين الحاصلين علي الدبلومات الفنية إلي الشهادات العليا من الجامعات، بشرط ألا يقل السن عن 16 عاماً ويوجد لدينا 3 وحدات داخل القطاع الاقتصادي هي التوظيف والإرشاد، وحدة التدريب المهني ووحدة تطوير الحرف، والمعنية ب تطوير جميع الورش الموجودة بمنطقة وسط القاهرة من الأف إلي الياء . * وكيف يتم تدريب الخريج الجديد علي العمل في المجالات المهنية المختلفة؟ - يتم ذلك من خلال وحدة التوظيف التي تستقبل الخريج الجديد، يُعد الاستماع إلي رغبات الشباب، والتعرف علي مؤهلاتهم يتم وضع خطة عمل لكل شاب حسب رغبته ومؤهله، ونخصص له المهنة المناسبة له، ومن هذه المهن أيضاً العمل الإداري مثل السكرتارية والعلاقات العامة، والكمبيوتر، والمحاسبة ** وهل توجد معوقات أمام المشروع ؟ - المعوقات هي أننا نأخذ فترة لإقناع أصحاب الورش والحرفيين العاملين في الورش من أجل تدريبهم وإعدادهم مجاناً . ** وهل هناك اختلاف في آليات العمل بعد الثورة ؟ - بعد الثورة الكثير من المهنيين دخلهم انخفض نسبياً، ومنهم من تم طرده من الورش نتيجة للركود، فنقوم بتطوير أدائهم من أجل الحصول علي دخل ثابت في عمل جديد يريد عمالة وبدخل مناسب أفضل مما كان يحصل عليه . برنامج للتصدير * وهل يتم تصدير المنتج من هذه الورش للخارج؟ - نحن نعد إنتاج هذه الورش ليكون صالحا للتصدير للخارج، وذلك من خلال وحدة تطوير الحرف . ** هل يتم قبول أي عمالة أخري من خارج منطقة وسط القاهرة وشياخات الدرب الأحمر؟ - المركز يهتم بجميع الورش والخريجين في مناطق وسط المدينة وبشياخات الدرب الأحمر ال 13 إلي جانب، تدريب ممثلي 3 جمعيات أهلية تم توقيع اتفاقيات تعاون معهم، وهذه الجمعيات ستكون نواة المشروع والذي سينتهي في 2013 . ** وهل هناك حرف نادرة يتم تدريب الشباب عليها؟ - بالطبع هناك حرف ومهارات نادرة يتم التدريب عليها مثل الخيامية والإكسسوار والكوريشية، والحياكة داخل مقر الجمعيات التابعة لها ويهمني هنا الاشارة إلي أن إجمالي عدد المتدربين سيصل حتي نهاية 2013 إلي نحو 2500 متدرب بمعدل سنوي 400 فرد ويتم تدريبهم علي جميع الحرف والمهن التي يحددها البرنامج . فتحي السايح