عمر مهنا:

لم أتحايل علي تقاليد الغرفة.. من حقي اختيار فريق متجانس

يعد عمر مهنا رئيس مجلس ادارة مجموعة شركات اسمنت السويس احد الشخصيات "المحنكة" في العمل الاقتصادي بما يملكه من خبرة وتاريخ طويل في العمل في قطاعات مثل البنوك والتأمين والفندقة ويمتلك من الذكاء والقدرة التنظيمية والإدارية ما مكنه من رئاسة واحدة من كبري شركات الاسمنت في المنطقة ومنذ انضمامه الي عضوية الغرفة الأمريكية شغل عدة مناصب في عضوية مجلس الادارة وامانة الصندوق وشارك في معظم رحلات طرق الابواب اضافة الي انشطته الاخري في عدد من المنظمات الاقتصادية المهمة.. ترجم مهنا خبرته واسلوبه الإداري المحنك في إدارة برنامجه الانتخابي لرئاسة الغرفة فاختار فريقا ليخوض به الانتخابات بعناية فائقة ودفع باثنين من الشخصيات النسائية البارزة واحد الشباب المتميز ليدفع بدماء جديدة الي الغرفة وطبع برنامجه ورؤيته وشخصيات فريقه في كتيب فاخر حمل عنوان "صوت لفريق ملتزم بالنجاح" Vote for ateom lommitted to success.
ورغم اعتراضه علي مناقشة تفاصيل الانتخابات للصحافة باعتبارها شأنا داخليا إلاأنه وافق بعد الحاح وأجاب علي كل الاسئلة حتي الشائكة منها.
* بادرته متساءلة هناك ملاحظة تؤخذ عليك بانك تقدمت الي الانتخابات بقائمة تضم عددا من المرشحين الأمر الذي يعد مخالفا لقانون الغرفة الامريكية وانه تحايل علي ذلك مستخدما لفظ "فريق" بدلا من "قائمة" والذي رآها البعض مجرد لي للحقائق واستخدام للمرادفات!
** هذا غير صحيح قانون الغرفة يقول ان من حق اي عضو عامل ان يتقدم لترشيح نفسه ويتقدم للجنة الاختيار وهناك معايير محددة لاختيار المرشح ومن حق المرشح ان يختار فريقا يعمل معه ويتفق في رؤيته وهذا ليس جديدا في الغرفة فطوال تاريخها وفي كل انتخابات كانت هناك فرق من المرشحين الذين اتفقوا في رؤيتهم وكل رئيس للغرفة خاض الانتخابات من قبل كان يشكل فريقا معه ولا توجد قاعدة تقول ان المرشحين لا يستطيعون ان يكونوا تفاهما ورؤية مشتركة ففترة العضوية بالغرفة عامان فقط وباستثناء فترات الأعياد واجازات الصيف وشهر رمضان يتبقي شهور قليلة مما يتطلب فريقا مستعدا للعمل منذ اليوم الأول ولديه رؤية وخطة ولا يضيع وقت للتعارف ووضع الرؤي والاهداف وميزة الفريق الذي شكلته انه يضم مجموعات متجانسة تمثل قطاعات مختلفة وخبرات متيمزة.
فريق متفاهم
* كيف اخترت هذا الفريق؟
** بدأت بالاتصال بالاعضاء الذين أبدوا رغبة ان يخوضوا انتخابات الغرفة وبعضهم اتصل بي للتفاهم والتعاون وحرصت في اختيار هذا الفريق علي ان يضم خبرات تمثل البنوك وتكنولوجيا المعلومات والتأمين والأسواق المالية والبترول والصناعة والقانون ودفع اثنين من الشخصيات النسائية البارزة لانه علي مدي تاريخ الغرفة شارك في مجلسها عدد محدود من السيدات وبصرف النظر عن المسميات.. فهي مجموعة متجانسة من الخبرات ولعضو الغرفة حق الاختيار كيفما يشاء وليس هناك فرض عليه بأية صورة من الصور والنجاح يأتي بالتنوع والتناغم والتكامل.
* البرامج الذي تقدم بها المرشحون لرئاسة الغرفة تتشابه الي حد كبير في مبادئها الأساسية في زيادة التبادل التجاري وتفعيل دور الغرفة وزيادة العضوية.. فما الذي يميز برنامج؟
** اعترض علي ذلك.. فالبرامج ليست متشابهة فنحن لدينا رؤية واضحة تهدف الي جعل الغرفة الأمريكية الرائدة الاولي في مجتمع الأعمال بالنسبة للعضوية والتأثير والمدي فهي تتميز بانها التجمع الاقتصادي الوحيد الذي يضم كبري الشركات ذات العلاقات المصرية الامريكية وذات التأثير علي القرار السياسي والاقتصادي الأمريكي وعلي دوائر صنع القرار وهي نقطة تميز لم يتم استغلالها بشكل أمثل بحيث تستخدم الشركات الأمريكية التي لها مصالح اقتصادية في مصر ولها علاقات قوية في عدة ولايات ولها علاقات تأثير قوية علي ممثليها في الكونجرس ومجلس النواب وعلي القرار السياسي الامريكي ويتم الاستفادة من هذه الشركات لتحقيق المصلحة المصرية فهناك مجال واسع للاستفادة من هذه الشركات وعلاقاتها بشكل أعمق..