عبد الغفار يستعرض تقرير لجنة تكافؤ الفرص ب«التعليم العالي»

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" استعرض د. خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي تقريرًا مقدمًا من رئيس قطاع التنمية والخدمات بالوزارة محمد محمود حول الجهود التي قامت بها لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة خلال الفترة الماضية.

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأشار التقرير إلى أنه تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين من الجنسين بالوزارة، والمساهمة في خطة التنمية المستدامة بالدولة 2030، تم تنظيم العديد من الندوات التثقيفية لطالبات الكليات التكنولوجية والموظفات التابعات للوزارة حول عدد من القضايا، منها: ندوات ضد التحرش، ومناهضة كافة أشكال العنف ضد المرأة، فضلاً عن حملات التوعية الهادفة إلى رفض كافة أشكال العنف ضد المرأة.

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأوضح التقرير قيام لجنة تكافؤ الفرص بتطوير نظام العمل بالوزارة بما يضمن تمثيل المرأة ومشاركتها في عمليات التخطيط، ووضع السياسات، وتنمية قدراتها وتأهيلها لتولي المناصب القيادية بالوزارة.

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأضاف التقرير أنه تم عقد عدد من المحاضرات عن السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل لتعزيز قدرات العاملين على مواجهة المخاطر البيئية، وضمان سلامتهم؛ ليكونوا قادرين على القيام بمهامه ووظيفتهم.

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" ومن جانبها أشارت مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة ورئيس لجنة تكافؤ الفرص أشجان عبد الكريم إلى أن مشاركة المرأة في أنشطة اللجنة كان بنسبة 70% ، كما تم حل 87% من الشكاوى والالتماسات الخاصة بالمرأة، والمقدمة للإدارة العامة لخدمة المواطنين.

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" والجدير بالذكر أنه تم تشكيل لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة عام 2017 ؛ للمساهمة في إعداد خطط الوزارة التي تضمن مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين من الجنسين، وتقليل الفجوة النوعية بين الرجل والمرأة في كافة المجالات على مستوى قطاعات الوزارة من حيث التعيين والترقية، والمشاركة الفعالة في الأنشطة التي تخص الوزارة، بالإضافة إلي تفعيل التعاون بين اللجنة والمجلس القومي للمرأة والهيئات والمؤسسات المختلفة المعنية.