أبو النصر : الإداريين والفنيين هم السند القوي للعملية التعليمية

صرح وزير التربية والتعليم د. محمود أبو النصر بأن الإداريين والفنيين والعمال بالمديريات التعليمية والإدارات والمدارس هم السند القوي للعملية التعليمية، وأنه من المستحيل وجود عملية تعليمية بدون الإداريين .
وأكد الوزير في بيان للوزارة الأحد 19 يناير أن الإداريين يستفيدون من الحد الأدني للأجور بالدولة المقرر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 حيث تضمن القرار المشار اليه في مادته الأولي
وأنه اعتبارًا من أول يناير 2014 تزاد شهريًّا الأجور الشاملة ودخول العاملين المدنيين المعينين علي درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها، والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة بالفرق بين قيمة نسبة ال (400%) من المرتبات الأساسية لهم في 31/12/2013
والمتوسط الشهري لقيمة ما يحصلون عليه سنويًّا من المكافآت والبدلات النقدية المقررة لوظائفهم أيًّا كان مصدر تمويلها بفئات مقطوعة بخلاف حصة الدولة في المزايا التأمينية، وذلك على النحو الموضح قرين كل درجة وظيفية بالجدول الآتى:
الدرجة الوظيفية أو ما يعادلها الحد الأقصى لفئة العلاوة بالجنيه (شهريًّا) متوسط المزايا التأمينية بالجنيه (شهريًّا)
الحد الأقصى لفئة العلاوة متوسط المزايا التأمينية بالجنيه
السادسة 400 70
الخامسة 400 70
الرابعة 385 65
الثالثة 340 60
الثانية 300 50
الأولى 255 45
مدير عام 170 30
وكيل وزارة 130 20
وكيل أول وزارة 130 20
صرح وزير التربية والتعليم د. محمود أبو النصر بأن الإداريين والفنيين والعمال بالمديريات التعليمية والإدارات والمدارس هم السند القوي للعملية التعليمية، وأنه من المستحيل وجود عملية تعليمية بدون الإداريين .
وأكد الوزير في بيان للوزارة الأحد 19 يناير أن الإداريين يستفيدون من الحد الأدني للأجور بالدولة المقرر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 حيث تضمن القرار المشار اليه في مادته الأولي
وأنه اعتبارًا من أول يناير 2014 تزاد شهريًّا الأجور الشاملة ودخول العاملين المدنيين المعينين علي درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها، والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة بالفرق بين قيمة نسبة ال (400%) من المرتبات الأساسية لهم في 31/12/2013
والمتوسط الشهري لقيمة ما يحصلون عليه سنويًّا من المكافآت والبدلات النقدية المقررة لوظائفهم أيًّا كان مصدر تمويلها بفئات مقطوعة بخلاف حصة الدولة في المزايا التأمينية، وذلك على النحو الموضح قرين كل درجة وظيفية بالجدول الآتى:
الدرجة الوظيفية أو ما يعادلها الحد الأقصى لفئة العلاوة بالجنيه (شهريًّا) متوسط المزايا التأمينية بالجنيه (شهريًّا)
الحد الأقصى لفئة العلاوة متوسط المزايا التأمينية بالجنيه
السادسة 400 70
الخامسة 400 70
الرابعة 385 65
الثالثة 340 60
الثانية 300 50
الأولى 255 45
مدير عام 170 30
وكيل وزارة 130 20
وكيل أول وزارة 130 20