رئيس جامعة الفيوم يصدر قرارات لتحسين الأحوال المالية والوظيفية للعاملين

أصدر الدكتور أحمد الجوهرى رئيس جامعة الفيوم عددا من القرارات التى تضمن تحسين الأوضاع الوظيفية والمالية للعاملين بالجامعة والتى تضمن اعتماد صرف الأجور الإضافية للعاملين بالكليات وبنفس القواعد والنسب المعمول بها بإدارة الجامعة على أن تكون كشوف الصرف موقعة من أمين الكلية ومعتمدة من عميد الكلية وصرف مكافأة تعادل شهر من الأجر الأساسى لجميع العاملين بكل مستوياتهم عن كل فصل دراسى تعويضا عن عدم المشاركة فى أعمال الملاحظة واشتراك جميع العاملين المتعاقدين و المؤقتين بصندوق الرعاية الطبية للعلاج بنفس شروط العمالة الدائمة، كما تضمن القرار إدراج الخدمات المعاونة والوظائف الفنية والحرفية ضمن تشكيل اللجان المستحقة لصرف الجلسات الشفوية والتطبيقية بكل المراحل ،وصرف مكافأة الدراسات العليا حسب أعداد الطلاب الممتحنين مع عدم تكرار الصرف فى أكثر من كلية على مستوى جميع الإدارات، كذلك تضمن القرار العلاوات التشجيعية وكذا التقارير السنوية تكون طبقا لما جاء بقانون العاملين المدنيين بالدولة ،وصرف الأجر الإضافى لنسبة 50 % من العاملين بالمدن الجامعية بدلا من الصرف لنسبة 25 % بالاضافة إلى ما تقرر صرفه لهم من حافز و تطبيقه على العمالة المؤقتة وإعادة هيكلة كليات الجامعة والمدن الجامعية بما يحقق التسكين الوظيفى طبقا للمجموعة النوعية و بطاقة الوصف 0وقال بيان للجامعة إنه بعد صدور قرار تثبيت العمالة المؤقتة ستقوم الجامعة فى حالة احتياج الجامعة أو كلياتها إلى تخصصات جديدة بالإعلان عن مسابقة وفقا لمعايير محددة للمجموعات الوظيفية وتعلن نتائج الاختبارات.
أكد استفادة السادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين من الخدمات التى يقدمها مركز جامعة الفيوم للتدريب الإقليمى على ساحل بحيرة قارون دون سداد أى اشتراكات حال انتهاء الأعمال الإنشائية. وسيبدأ العمل خلال شهر مارس فى إنشاء دار الضيافة لأسرة جامعة الفيوم لتقديم خدماتها بأسعار التكلفة.